Juriste droit social h/f

L'association à but non lucratif ARPAVIE, acteur majeur du secteur médico-social, est spécialisée dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. Constituée de 125 établissements sur le territoire national (EHPAD, résidences autonomie, résidences services et SSIAD), elle héberge 9.000 résidents et emploie 3.000 collaborateurs. JURISTE DROIT SOCIAL h/f

Issy-les-Moulineaux (92) Bac +4/5 CDI

Présentation du poste :

ARPAVIE recrute pour sa Direction des ressources humaines au siège social à Issy-les-Moulineaux (92), un(e) :

Juriste droit social h/f

CDI à temps plein- Statut cadre

MISSIONS :

Au sein de la Direction des ressources humaines, sous la responsabilité de la responsable du pôle affaires sociales, et en relation avec les directions fonctionnelles du siège, et notamment les directeurs territoriaux, vous êtes garant(e) du respect de la législation du travail sur votre périmètre d'établissements et de l'application des règles sociales et conventionnelles. Référent(e) en matière de droit social, vous vous positionnez en conseil et en expertise auprès des opérationnels et des directions fonctionnelles. Vous assurez la gestion des relations individuelles du travail sur votre périmètre ainsi que la gestion des relations collectives de l'association.

Les activités sont les suivantes :

* La gestion des relations individuelles (litiges et contentieux) : vous assurez la gestion des dossiers disciplinaires, en lien avec les managers et les RRH. Vous assurez la gestion des contentieux, en lien avec les avocats. Vous assurez la gestion des dossiers d'inaptitude professionnelle, en lien avec le médecin du travail et la préventrice santé et sécurité au travail.

* La gestion des relations collectives : vous veillez au respect du calendrier des consultations obligatoires. Vous assurez la préparation des réunions avec les Instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) du périmètre dédié. Vous participez aux réunions du CSE. Vous vous positionnez en conseil auprès des directeurs d'établissement. Vous participez à l'organisation des élections professionnelles et veillez au respect de la législation. Vous appuyez la responsable du pôle et le directeur des ressources humaines dans la préparation et la conduite des différentes négociations collectives.

* Le conseil juridique : vous conseillez, informez et orientez les directeurs d'établissement et les managers sur toute question relevant du droit social et de l'organisation du travail.

* Missions transverses : Vous participez à la mise en oeuvre des projets de la direction des ressources humaines, en apportant votre expertise juridique.