Nous proposons des services de transferts et des tours aux clients venant du monde entier.
Développée depuis 20 ans dans le tourisme, nous recherchons actuellement un chauffeur de car bilingue français-anglais (H/F) pour la saison 2024.
Sous la responsabilité du Chargé d'exploitation Autocars, vos missions seront les suivantes :
- Transport de passagers en autocar en France entière, dans le cadre de transfert ou voyages touristiques,
- Participer à la préparation des itinéraires en prenant en compte les contraintes d'horaires,
- Accueillir les clients, les informer sur le circuit prévu, veiller à leur sécurité,
- Charger les bagages et tenir compte des problèmes matériels des passagers,
- Remplir certains documents administratifs,
- Surveiller le bon fonctionnement du car, détecter les pannes courantes et faire des réparations simples.
Salaire:
- De 1971,00 € à 2047,00 € par mois brut selon profil
- Primes
- Heures supplémentaires majorées
Horaires
- Horaires flexibles
- Travail en journée
- Travail de nuit
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés
- Disponible le week-end
Profil recherché:
- 2 ans d'expérience en conduite de Car obligatoire
- Maitrise de l'anglais n'est pas obligatoire mais serait un plus.
Date de prise de poste dès que possible, au plus tard le 01/06/2024.
Possibilité de renouvellement du contrat.
Experience: 2 An(s) - conduite de car
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties ludiques,Effectuer le repérage d'un parcours touristique,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Transporter des passagers,Accueillir, orienter, informer une personne,PERMIS D
Langues: Anglais souhaité
Permis: D - Transport de personnes exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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