Charpentier bois h/f

Spécialiste du recrutement en BTP, Temporis vous accompagne localement depuis 9 ans.

Aujourd'hui, nous recherchons pour intégrer les effectifs de notre entreprise partenaire un Charpentier bois / Ossature bois H/F

Notre client : entreprise à très belle réputation intervenant majoritairement auprès d'une clientèle de particuliers
Chantiers : Rénovation (80%) et neuf (20%)

Secteur géographique du poste : PLOUAGAT et 30 kilomètres à la ronde, uniquement chantiers locaux.

Tâches principales :

Installer, monter, poser les différents types d'ouvrages charpentes et des ossatures bois selon les dossiers de pose
Découper les pièces aux tailles adaptées.
Effectuer le levage des pièces, l'assemblage et la fixation sur les chantiers.
Réaliser les essais d'assemblage.
Connaître et respecter les règles de sécurité sur un chantier.
Veiller au respect des plans réalisés par le bureau d'études
Veiller au respect des règles de sécurité collectives/individuelles

Compétences et qualités requises:

Rigueur et sens des responsabilités
Autonome dans son fonctionnement
Capable de travailler en équipe
Comportement et présentation de circonstance
Adaptabilité et bon sens dans la gestion du temps
Précis dans ses interventions et souci du détail dans la finition
Respect de la fiche de fonction, du règlement intérieur ainsi que de la hiérarchie

Conditions du poste :

Très longue mission d'intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Horaire de journée du lundi au vendredi
Taux horaire compris entre € et €
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Salaire net mensuel compris entre 2177€ et 2714€ selon niveau et expérience
Repas pris en charge le midi
Acompte à la semaine possibles sur demandes de votre part
CE très attractif à partir d'un mois de mission
Possibilité pour ceux qui le souhaitent d'un compte épargne temps rémunéré à 5%

Postulez dès à présent :

TEMPORIS Guingamp
12 Place Saint Sauveur
22200 Guingamp


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.