Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département ! La Direction Prévention Santé et Parentalité (DPSPS) agit au service des familles, des jeunes enfants mais aussi des professionnels du secteur de la petite enfance. Vous serez rattaché(e) au service Equipe mobile des bilans écoles composée de 5 professionnels. Vos missions : - Réaliser des bilans psychomoteurs auprès des enfants - Assurer la prise en charge des problématiques de psychomotricité simple - Participer aux réunions de régulation du parcours coordonné, afin de contribuer à l'analyse des situations et à la définition des plans d'aide - Promouvoir la santé par des informations, des actions collectives, l'élaboration de projets et un travail en partenariat - Travailler en équipe pluri professionnelle pour garantir la qualité du parcours coordonné de l'enfant Profil recherché Votre profil ? Vous êtes titulaires d'un Diplôme d'Etat de psychomotricien. Vous connaissez et maitriser les principaux tests et outils en lien avec l'évaluation et le suivi des enfants de moins de 6 ans. Vous appréciez le travail en pluridisciplinarité, le relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER ! Poste basé à Bourges, à pourvoir dès que possible Modalités de recrutement : Type de recrutement: Contrat de projet Entretien en jury Cadre d’emplois: Psychomotriciens – Catégorie A Temps de travail, rémunération et avantages : Permis B – Déplacements fréquents dans le Département du Cher Salaire à partir de 2000 € net mensuel Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance Conditions de travail privilégiées: Télétravail possible, accès facilité à la formation professionnelle continue Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) - Conciliez vie professionnelle et personnelle ! Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
