Travailleur médico-social personnes agées

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

Contexte : Au sein de la Direction Autonomie du Pôle des Solidarités de l’Aube, le service Prestations et dispositifs pour l’Autonomie assure la gestion des prestations aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap dont l'APA (allocation personnalisée à l’autonomie) et la PCH (prestation de compensation du handicap), l'élaboration et le suivi du règlement départemental d'aide sociale et des schémas départementaux, ainsi que l’agrément et le suivi des familles d’accueil pour personnes âgées ou en situation de handicap.

Missions : Dans le cadre des missions dévolues à la Direction Autonomie, le TMS personnes âgées met en œuvre, au profit de la population résidant sur le territoire des solidarités d’Arcis-sur-Aube, les services correspondant aux missions médico-sociales du Pôle des Solidarités pour prévenir la perte d’autonomie et améliorer les conditions d’existence des personnes âgées.

Activités principales du poste :

1. Allocation personnalisée d’autonomie :

- Evaluer à domicile le degré de dépendance des personnes âgées sollicitant l’APA, proposer un plan d’aide adapté et en assurer les révisions

- Assurer le suivi médico-social des bénéficiaires de l’APA et leur conjoint

- Participer aux commissions APA

2. Prévention de la perte d’autonomie

- Mettre en œuvre des actions collectives avec les partenaires locaux

- Participer à des actions de prévention en santé globale pour les séniors

- Améliorer le soutien des bénéficiaires de l’APA par des actions d’aides aux aidants APA

3: Participation aux instances de réflexions :

- du Pôle des solidarités (Schémas de l’autonomie, réunions de territoire, réunions de fonction de l’équipe médico-sociale) et des partenaires

- Réunion d’information et réunions techniques de travail

- Actions de formation

- Accueil familial

Le profil idéal

Compétences requises : Savoir / Savoir être

- Connaissance de la législation sociale en matière de personnes âgées des domaines médico-sociaux et sanitaires

- Sens de la relation humaine et de la communication

- Respect des personnes, de l’éthique et de la déontologie, capacités d’analyse, d’écoute

- Respect du secret professionnel

- Respect du cadre organisationnel et légal

- Capacité au travail d’équipe

- Capacités rédactionnelles

- Disponibilité, dynamisme, esprit constructif

- Titulaire du permis de conduire

Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :

-Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social, ou conseiller en économie sociale et familiale, ou infirmier-cadre de santé

- Expérience d’évaluation de l’autonomie des personnes âgées souhaitée

Avantages

· Régime indemnitaire + prime annuelle

· Opportunités de formation et d’évolution professionnelle

· Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires

· Compte Epargne Temps monétisable

· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur

· Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)

· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Poste ouvert au grade d'assistant socio-éducatif. Candidature à adresser avant le 14 avril 2026.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.