Pour une entreprise spécialisée dans la pose et la rénovation de systèmes de fermetures pour l'habitat présente depuis 2002 sur le marché. Ils sont experts dans la pose de stores (intérieurs et extérieurs) pour les particuliers et les professionnels, les services ont été élargis pour inclure les fenêtres, volets, portes, portails, vérandas et autres fermetures. Un véritablement engagement pour la qualité et le service client a permis de devenir une référence de premier choix dans notre secteur.
Nous recherchons un Technicien SAV (Service Après-Vente) en prévision d'un départ à la retraite ayant des compétences en pose de systèmes de fermetures.
Le candidat idéal sera responsable de diverses tâches liées à la pose, à la réparation et à l'entretien des fermetures menuisées, des vitrages, des serrures et des accessoires associés. Voici un aperçu des responsabilités principales :
2 ans d'expérience idéalement des connaissances en domotique une formation sera dispensée en tutorat
Responsabilités :
Démontage des fermetures menuisées et contrôle de l'état du support (bâti, embrasure, etc.).
Inspection et maintenance des accessoires mobiles pour assurer leur bon fonctionnement.
Pose et calage du vitrage en utilisant des matériaux appropriés tels que le mastic, les cales et les joints néoprènes.
Installation ou remplacement de serrures et d'autres accessoires de fermeture.
Pose de volets, de blindages de porte et d'autres éléments de fermeture.
Raccordement électrique des fermetures menuisées automatisées telles que les volets roulants et les portails.
Installation d'automatismes et programmation de télécommandes.
Profil recherché :
Expérience préalable dans la pose de systèmes de fermetures ou dans un domaine connexe, une connaissance en domotique serait un plus.
Connaissance pratique des techniques de pose, de réparation et d'entretien des fermetures menuisées.
Compétences en électricité pour le raccordement des fermetures automatisées.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais.
Bonne compréhension des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Permis de conduire valide.
Conditions de travail :
Type de contrat : mission intérimaire longue comprenant une période de formation
Horaires : à définir avec l'employeur
Salaire : à définir avec l'employeur
Si vous êtes passionné par le travail manuel, avez une expérience pertinente dans la pose de systèmes de fermetures et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse :
fontainebleau@ras-intérim.fr.
Nous serions ravis de discuter avec vous de cette opportunité passionnante au sein de notre équipe.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Automatisme,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation,Poser des circuits et équipements électriques,Réaliser une opération de câblage d'armoire électrique,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Monter et régler une installation, une machine,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation,Réaliser une opération de maintenance,Apporter une assistance technique,Réaliser un diagnostic technique,Évaluer le résultat de ses actions,Suivre une opération de maintenance, de support technique,Concevoir, améliorer un équipement électrique ou une installation électrique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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