Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, sur signes une PME industrielle spécialisée dans des projets techniques à dominante industrielle, nous recherchons un :
Conducteur de Travaux spécialisé en Industrie (H/F)
Poste stratégique nous recherchons un profil autonome, structuré et orienté terrain.
Vos missions :
En lien direct avec la direction, vous serez le pilier des opérations :
Analyse des dossiers techniques
Chiffrage / estimation budgétaire
Préparation et organisation des chantiers
Planification des interventions
Coordination des équipes terrain (chaudronniers, tuyauteurs, soudeurs…)
Gestion des approvisionnements
Suivi technique et financier des projets
Relation client sur site
Respect des normes QHSE
Reporting d’avancement
Chantiers neufs et projets industriels variés, principalement dans le Var et les Bouches-du-Rhône.
Profil recherché :
Formation technique en industrie (chaudronnerie, tuyauterie, génie industriel ou équivalent)
Expérience confirmée en environnement industriel au moin 4 ans
Maîtrise du chiffrage et du suivi de chantier
Leadership naturel et capacité à encadrer des équipes
Organisation, rigueur et autonomie indispensables
Permis B obligatoire (déplacements locaux)
Une expérience en environnement naval ou agroalimentaire est un plus.
Conditions :
Mission intérim de mars à décembre (renouvelable)
Prise de poste : début mars
Rémunération : 3 000 € net / mois
Poste à responsabilité avec autonomie réelle
Structure à taille humaine
expérience exigé sur un post similaire de 5 ans
Les avantages TEMPORIS :
10 % d’Indemnités de Fin de Mission (IFM)
10 % d’Indemnités de Congés Payés (ICP)
Mutuelle
FASTT (aides logement, garde d’enfants, mobilité, crédit…)
Acompte à la semaine si besoin
Un accompagnement personnalisé par votre agence locale
Comment postuler ?
Envoyez votre CV à :
Contactez-nous au :
04 94 93 54 54
Ou passez directement nous rencontrer :
25 rue de l’Artisanat
83140 Six-Fours-les-Plages
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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