Mission
s :
1. Contribuer à la satisfaction de la direction APV en animant les équipes métier ingénierie DIAG pour atteindre les objectifs QCDP.
2. Piloter la convergence du besoin de Diagnostic APV (Définition Technique projet – Vision System/ECU)
3. Définir et animer le planning de production du développement Diag APV et ses livrables
4. Décider des solutions techniques à retenir sur son projet (contraintes outils, méthodologie, process)
5. Piloter l’obtention des résultats aux jalons (créer et piloter les task-forces nécessaires et animer le plan de levée des risques)
6. Documenter et proposer les arbitrages jugés nécessaires et réalistes en cas de conflit entre objectifs QCD Ingénierie et déploiement de prestations APV animées par la direction APV.
Profil :
7. De formation BAC +5 en automobile.
8. Vous avez une expérience significative de 3 années dans le domaine de l’après-vente automobile.
9. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
10. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
11. La maîtrise du logiciel CANalyzer.
Rémunération et avantages :
12. Politique interne sur le télétravail
13. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
14. 13 RTT + un compte épargne temps
15. Carte de tickets restaurant
16. Prévoyance Santé
17. Prime de vacances
18. Prime de cooptation
19. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
20. Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
21. Vous candidatez,
22. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
23. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
24. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
25. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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