Nous vous proposons d'intégrer l'équipe Achats produits nouveaux (OCP Offer Creation Process) de la Business Unit Industrial Automation - Digital Factory ( sites de développement et industriels en Europe) Votre mission principale sera d'acheter des pièces ou des composants techniques pour l'industrie 4.0 Nous vous proposons d’intégrer notre équipe dans le cadre du développement commercial du nouveau produit « Digital Factory ». Rattaché.e au responsable des achats, vous travaillerez sur les activités suivantes : Analyse des besoins en composants et matériaux Recherche et sélection de fournisseurs Négociation des conditions d'achat Suivi des commandes et gestion des délais de livraison Collaboration avec les équipes de production et de qualité pour assurer la conformité des produits Participation à des projets d'optimisation des coûts Analyse de données achats pour identifier les opportunités de réduction des coûts et améliorer l'efficacité des processus Travail en équipe et interactions avec de nombreux contacts internes avec la R&D, la qualité, l'industrialisation, supply chain et bien sûr le chef de projet en France et à l'international et contacts externes avec les fournisseurs Vous aborderez en plus l'analyse de données achats pour identifier les opportunités de réduction des coûts et améliorer l'efficacité des processus Collaboration interne au niveau international Le poste est basé à : Carros Profil recheché Diplôme visé : Bac +5 Spécialité : Achats Pré-requis : - Formation initiale : vous avez à défaut d'un parcours technique une sensibilité pour l'industrie, la technologie et l'innovation. Tout ce qui est big data, data analytics ne vous effraie pas Vous avez initié un parcours de formation dans le domaines des Achats ou vous allez commencer un parcours dans le domaine des Achats - Compétences spécifiques nécessaires : Travail en équipe, esprit ouvert, bon communicant, sens de l'écoute et autonomie, Capacités à animer et à collaborer Capacité à analyser, traiter et proposer des solutions - Langues : Anglais obligatoire - Logiciels : Excel (trés bon niveau macros et formules), IA (tchatGPT/Copilot) Tableau, Power BI, SAP seraient un plus Durée du contrat : 1 an ou 2 ans en fonction de votre parcours En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ? (remplir - quelles sont les qualifications requises pour ce poste ? Tenez également compte des qualifications et de l'expérience adjacentes) Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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