Responsable paie et implication du personnel

Responsable Paie et implication du personnel

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Votre mission, rôle et responsabilités

Le responsable paie et implication du personnel est le garant de la paie de 265 collaborateurs, cadres et non cadres. Il est en charge du reporting et du suivi administratif et social sur le site. Il accompagne également et coach les responsables sur la partie opérationnelle.


Missions principales


Paie :

* Travailler avec la gestionnaire paie du centre de service partagé (CSP).
* Saisir les éléments variables de paie sous SAP (heures supplémentaires, congés, arrêt maladie, etc.).
* Valider la conformité des informations du système de badgeage (Horoquartz).
* Respecter le calendrier de paie.
* Réaliser les contrôles de paie et compléter la check-list en lien avec ses fonctions.
* Respecter les obligations légales et les règles internes (ICB).


Reporting :

* Réaliser le reporting mensuel (effectifs, absentéisme, idées d’amélioration).
* Mettre en place des plans d’action sur les indicateurs.
* Répondre aux enquêtes administratives (ECMOSS, INSEE).
* Suivre le bilan social, l’indice d’égalité F/H.


Coaching :

* Accompagner les managers dans le développement des collaborateurs.
* Réaliser des audits Top 5.
* Mettre en place des formations sur la polyvalence, l’animation d’équipe.


Profil et compétences requises


Formation :

* Master en Ressources Humaines.


Expérience professionnelle :

* 2 ans dans un secteur RH, idéalement en paie.
* Bonne compréhension des sujets organisationnels en milieu industriel.
* Connaissance de SAP et Globalview.
* Connaissance de la convention collective de la métallurgie (plus).


Compétences :

* Sens de la relation client interne.
* Esprit d’équipe.
* Capacité à prioriser.
* Orientation résultats.
* Connaissances en anglais.


Ce que Forvia peut vous apporter

* Environnement dynamique et innovant dans la mobilité durable.
* 7ème équipementier mondial, plus de 157 000 employés dans 40 pays.
* Plus de 22 heures de formation en moyenne via FORVIA University.
* Environnement multiculturel valorisant la diversité et l’inclusion.
* Engagement pour la neutralité carbone, certifié SBTI Net-Zero en 2022, objectif 2045.


Pourquoi nous / plus d’informations

Leader dans l’industrie automobile, nous innovons pour une mobilité plus intelligente, technologique et durable. Nos technologies équipent 1 véhicule sur 2 dans le monde. Notre engagement pour le zéro net en CO2 guide nos actions vers 2045.


Niveau hiérarchique


Type d’emploi


Secteurs

* Fabrication de véhicules automobiles

Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Faurecia.

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