Auditeur interne F/H
La Direction Audit Interne Covéa recherche un auditeur interne F/H pour mener des missions d'audit sur un périmètre couvrant l'ensemble du Groupe Covéa.
Certifiée depuis fin 2012 par l'IFACI (Institut Français de l'Audit et du Contrôle Interne), la Direction Audit interne, composée d'une trentaine de collaborateurs, apporte aux organes de direction un éclairage indépendant sur le fonctionnement de l'entreprise et propose des améliorations pour renforcer son efficacité, sa fiabilité et sa sécurité financière.
Et concrètement ?
Rattaché au manager du pôle de Paris ou du Mans et sous la supervision d'un directeur de mission, vous interviendrez en tant qu'auditeur interne sur des audits d'activité ou de filiale sur l'ensemble du Groupe Covéa (avec ses 3 marques MMA, GMF, MAAF ainsi que la société de réassurance Partner Re).
Lors de chaque mission d'audit :
1. Vous évaluerez la nature et la profondeur des investigations requises, en vous fondant sur une analyse des risques, des objectifs et des enjeux de la mission.
2. Vous réaliserez les investigations nécessaires au travers d'entretiens, d'analyses documentaires ou de tests d'audit.
3. Vous construirez un diagnostic en identifiant les forces et faiblesses, et formulerez des recommandations.
4. Vous rédigerez et présenterez un rapport d'audit synthétique et rechercherez l'adhésion des directions auditées en élaborant une argumentation.
5. Vous assurerez le suivi de la mise en œuvre des recommandations.
6. Vous proposerez des évolutions du cadre et des méthodes d'audit (plan d'audit, référentiels, programmes d'audit, outils informatiques, etc.).
Le Groupe pourra vous permettre de devenir auditeur interne certifié (par exemple CIA) afin de valoriser votre parcours professionnel et vous ouvrir des perspectives.
Encore une hésitation pour le poste ?
Avantages du poste :
* Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives
* PEE et PERE Collectif avec abondement
* Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR)
* Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte titres restaurant
* Mutuelle avantageuse + régime supplémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE
* Forfait mobilités
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