Description du poste
Dans le cadre de ses activités : - Analyse les besoins en formation individuels ou collectifs recensés lors des entretiens annuels ou des évolutions prévisibles en cours d'année, - Participe à la fiabilisation de la collecte des besoins en formation individuelle ou collective : recensement des besoins, suivi des demandes - Assure le suivi administratif des actions de formation et contribue à leur mise en œuvre dans le cadre du Plan de développement des compétences : gestion des inscriptions, convocations, évaluation - Participe au suivi du budget formation
Profil recherché
Vos compétences
Compétences : La tenue du poste requiert : -Maîtrise la législation applicable à la formation professionnelle qualités relationnelles, -de la rigueur, -de l'organisation, -une capacité à travailler en équipe sur des projets transversaux,
Votre formation
maitrise des outils bureautiques- Pack Office ou Office Expérience : souhaitée en Ressources Humaines, spécialisation Formation Professionnelle
Informations complémentaires
Lieu de travail : Bordeaux Lac Type de contrat : CDD 6 mois en remplacement d'un salarié absent Rémunération : euros, participation aux frais de repas, gratification annuelle au prorata du temps de présence; Durée hebdomadaire de travail : 36H hebdo, du lundi au vendredi Conditions de travail : -Télétravail possible sous conditions -accès au CSE - participation employeur aux frais de repas - Flexibilité des horaires de travail - Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%), - Indemnité au titre du Forfait Mobilité durable, - Horaires variables, - Prime de crèche pour garde d'enfant sous conditions,
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