Directeur délégué à la cohesion sociale et à la santé publique

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Politiques de santé publique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rattaché au Directeur Général des Services, en lien fonctionnel direct avec le Cabinet du Maire Missions / conditions d'exercice Missions principales :

1. Missions de Cohésion Sociale – Coordination QPV Ville de Sète

 Collaborer, superviser et coordonner les politiques sociales et sanitaires en assurant une réponse adaptée aux besoins des publics vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de précarité sociale, jeunesse, familles, etc.) en lien avec le CCAS de la Ville de Sète
 Superviser et animer la mise en oeuvre des projets ainsi que le suivi des financements dans les quartiers prioritaires :
 Piloter la stratégie locale de la politique de la ville, en lien avec les différents acteurs institutionnels, associatifs et citoyens, pour renforcer la cohésion sociale.
 Assurer la coordination des actions de développement et des projets dans les quartiers concernés, en lien direct avec tous les services municipaux ou d’agglomération, en matière de gestion urbaine de proximité (Services Techniques), d’animation, (CCAS), d’éducation (Sport / culture / éducation) de prévention (Service D’hygiène Communal) et de sécurité (Police Municipale, CISPDR), associations locales (CLJ de Sète, etc.)

2- Missions de Santé Publique

 Participer à l’élaboration du projet global de cohésion sociale et de santé publique (protection de la santé, politiques de la famille et de l’enfance, des personnes âgées, des personnes handicapées, des personnes en risque d’exclusion).
 Coordonner, superviser et mettre en oeuvre des programmes de prévention en santé publique :
 Développer des actions de sensibilisation et de prévention des maladies (physiques et mentales), promouvoir des modes de vie sains, et organiser des campagnes locales en partenariat avec des acteurs locaux de la santé dans le cadre du Contrat Local de santé et de Santé Mentale et des services municipaux associés.

3- Missions de Conseiller Technique en matière de politiques sociales et/ou medico sociale

 Apporter des conseils techniques et stratégiques sur les politiques sociales, la gestion des établissements médico-sociaux, ou la mise en oeuvre des dispositifs d’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.
 Analyser les besoins des usagers et proposer des solutions adaptées.
 Accompagner les établissements ou les services dans la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation de projets sociaux ou médico-sociaux (par exemple, création d'un établissement pour personnes âgées, etc.).
 Participer à la coordination entre les acteurs sociaux et médico-sociaux (collectivités, associations, services de santé, etc.)
 Favoriser les partenariats et les synergies entre les différents acteurs du secteur pour améliorer les réponses aux besoins des usagers.

Missions complémentaires
 Réaliser des diagnostics réguliers sur l’état des quartiers prioritaires et ajuster les projets en fonction des résultats obtenus. Profils recherchés Compétences requises Compétences techniques :

 Expertise en politiques publiques sociales et sanitaires.
 Connaissance des dispositifs de solidarité et des enjeux de la politique de la ville.
 Gestion de projet dans un cadre partenarial, avec une bonne maîtrise des outils de planification et de suivi.
 Enfin, une maîtrise de la déontologie en matière de santé publique et des réglementations économiques et sociales est incontournable

Compétences managériales et relationnelles :

 Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à animer des réunions de concertation avec des acteurs variés (élus, habitants, associations, services communaux).
 Excellente aptitude à négocier et fédérer autour de projets complexes, notamment dans les quartiers en difficulté.
 Qualités d’écoute, de dialogue et de diplomatie, particulièrement dans un contexte sensible comme celui des quartiers prioritaires ou du dialogue social.
 Capacité à gérer des situations de crise et les situations difficiles.
 Facilité à prendre des décisions est essentielle pour mettre en oeuvre des programmes de prévention et de promotion de santé publique.
 Un sens de l’initiative et de l’autonomie sont nécessaires pour conduire et coordonner les politiques engagés
 Faire preuve de rigueur et de réactivité pour veiller à la mise en place des actions et gérer des situations de crises.

Profil recherché :

 Diplôme supérieur (Bac+5) en sciences sociales, politiques publiques, santé publique ou gestion des collectivités territoriales.
 Expérience avérée dans la gestion de projets sociaux ou sanitaires, idéalement dans une collectivité territoriale ou dans un environnement Médico-social.
 Expérience dans la coordination de projets en quartiers prioritaires et connaissance des enjeux de la politique de la ville.

Missions complémentaires

 Réaliser des diagnostics réguliers sur l’état des quartiers prioritaires et ajuster les projets en fonction des résultats obtenus.
 Dans le cadre de ses missions et des compétences pré requises pour le poste, le directeur de la Cohésion Sociale peut être amené à intervenir en tant qu’expert en relations humaines auprès des élus, des organisations syndicales locales et ou externes, du cabinet du maire, du maire. Il peut assister aux différentes instances. Il travaille en étroite collaboration avec la direction générale en fonction de la pertinence de sa présence sur certains dossiers. Pour mener à bien ses missions, il devra avoir accès aux informations nécessaires et utiles à son rôle.

Conditions de travail :

 Poste à temps plein, basé prioritairement en mairie, avec des déplacements réguliers dans les quartiers prioritaires de la commune.
 Horaires variables avec des réunions en soirée ou le week-end en fonction des besoins.
 Rémunération: Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et selon expérience
 Véhicule de service avec remisage à domicile