Apprenti(e) marketing et communication externe

Description du poste


Dans le cadre de son développement, Ascenz Marorka recherche un(e) Apprenti(e) pour assister la Responsable Marketing & Communication Externe dans ses missions. Ce poste vous offrira une immersion complète dans le marketing digital et la communication B2B, avec des missions variées et responsabilisantes.

Vos principales missions, en coordination avec / en soutien de la Responsable Marketing et Communication Externe, et en relation avec les équipes Business Development basées en France et à l'international :

* Communication sur LinkedIn : Gérer et animer le compte d'entreprise (rédaction de posts, interactions, suivi des performances). Lancer et gérer des campagnes sponsorisées sur ce réseau social.

* Marketing digital : Mettre en place des campagnes en collaboration avec des partenaires spécialisés du secteur, en assurer le suivi et analyser les performances.

* Optimisation du site web : Améliorer le référencement naturel du site en appliquant les bonnes pratiques SEO et en veillant à l'amélioration continue du site en termes de contenu et d’ergonomie visuelle.

* Organisation de webinaires : Coordonner la planification, la promotion et le bon déroulement des webinaires en lien avec les équipes internes et partenaires.

* Création de contenus : Contribuer à la rédaction de la e-newsletter et à la production de supports marketing (présentations, brochures, visuels).

* Identité de marque : Veiller à la cohérence des documents destinés à l’externe et des supports de communication de l’entreprise.

* Evénementiel : Aider à l’organisation et la promotion des salons et conférences, et des événements clients.

* Veille concurrentielle : Suivre les tendances du marché et les actions des concurrents.

* Diffusion des pratiques et des supports en interne : Assurer la bonne diffusion des pratiques et des supports au sein de l'entreprise, en coordination avec les équipes de GTT.

Cette liste de missions n'est pas figée et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise, des compétences et des centres d'intérêt de l'apprenti(e).


Qualifications

* Étudiant(e) en école de commerce ou en université avec une spécialisation en marketing

* Une première expérience en entreprise dans le domaine du marketing est un plus.

* Vous devez maîtriser le français couramment, avec de bonnes capacités orales et une excellente orthographe. Vous devez également avoir de bonnes capacités rédactionnelles en anglais et un niveau oral conversationnel.

* À l’aise avec les outils digitaux et curieux(se) d’en apprendre de nouveaux : Canva, outils d’IA générative (ChatGPT, Copilot, etc), WordPress, Google Analytics et Search Console, LinkedIn et YouTube, outil CRM Zoho, SharePoint

* Plus que l’expérience ou le diplôme, nous recherchons une personne curieuse, débrouillarde et capable de s’adapter. Vous devez être organisé(e), rigoureux(se) et avoir un sens de l’esthétisme et de la cohérence pour garantir un branding solide. Vous saurez prendre des initiatives, proposer des solutions et travailler en autonomie, tout en ayant des échanges constants avec la Responsable, disponible en permanence pour accompagner et guider.



Informations supplémentaires

* Début de contrat : Dernier trimestre 2025

* Localisation : Poste basé à Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78), au siège de GTT.

* Culture d’entreprise : Vous évoluerez dans un environnement dynamique, innovant et exigeant, à taille humaine, où l’autonomie et la prise d’initiative sont valorisées. Vous ne serez pas l'apprenti(e) à qui l’on délègue uniquement les tâches secondaires, mais vous serez impliqué(e) dans des missions stimulantes, de bout en bout, avec un accompagnement constant de la Responsable Marketing & Communication Externe pour vous permettre de monter en compétences.