Chargé.e de méthodes de maintenance idme

Chargé (e) de méthodes Traction et Caténaire. 01. Poste et Missions Placé(e) sous l’autorité du responsable de l’équipe « Equipement Traction et Caténaire (ETC) », il (ou elle) assure des activités d’ingénierie de maintenance principalement dans le secteur de la distribution de l’énergie Traction et du référentiel procédural de maintenance pour tous les métiers du domaine traction et Caténaire. 02. Profil recherché Principales activités du poste : Assurer une assistance méthodologique aux mainteneurs Assurer la gestion et la veille documentaire, réaliser et vérifier le référentiel technique ou de maintenance des équipements existants (ex. : fiche de suivi de maintenance, formulaire d’essai, mode opératoire, notice technique, …) Réaliser ou contribuer à la mise à jour du référentiel procédural pour les équipements nouveaux ou modifiés ainsi que l’outillage spécifique (ex. : consigne d’unité, fiche analyse de panne, Procédure métier…) Participer à l’élaboration des spécifications de maintenance des équipements de l’unité nécessaires aux projets de création, modernisation ou renouvellement Contribuer à la définition des gammes de maintenance Définir, mettre à jour et contrôler les informations dans les systèmes d’information métier (ex. : valeur de réglage d’appareils, objet correctement identifié dans un plan de maintenance, …) Participer à des réunions avec des représentants des pôles opérationnels puis faire un retour au responsable de l’équipe Contribuer à la gestion de configuration des installations en participant à la réception de nouveaux équipements et des installations Contribuer à la gestion de configuration des installations en assurant la cohérence entre les produits en exploitation, leur documentation technique associée (y compris plans) et leurs données dans les systèmes d’information métier (sans oublier la suppression des données sur les produits réformés) Réaliser ponctuellement les missions du gestionnaire de configuration (OPR, Fiche d’avis ) Etablir auprès des administrateurs des systèmes d’information métier des demandes de modifications ou améliorations relatives à la gestion des données « techniques » : informations, arborescences techniques et documentaires, rubriques (définition et contenu), requêtes/recherches, états, etc. Piloter l’instruction des Ordres d’Essais et de Modifications décidés en comités techniques Participer au différent comité du domaine de l’équipe en représentant IDM (Comité Prod, Comité BT …) Contribuer aux études de poste de travail, à la demande de SQE, afin d’optimiser les procédures opérationnelles en tenant compte des critères de sureté de fonctionnement, de sécurité du personnel et du respect des règles d’ergonomie en usage à la RATP Contribution transversale Assurer des missions d’expertise et de soutien technique auprès des mainteneurs Contribuer à l’optimisation de la politique de maintenance Assurer les interfaces nécessaires avec les opérationnels et les autres services Assurer des missions ponctuelles au sein du groupe RATP (RATP-DEV / GIGP) Compétences requises pour le poste : Niveau : BAC 2 ou équivalent notamment par un parcours approprié dans l'entreprise Compétences Techniques : Niveau confirmé en électrotechnique, électromécanique avec des connaissances dans les domaines : automatismes, informatique industrielle, mécanique. Connaissances générales appréciées sur les domaines des PEF, Caténaires, Equipements de traction, BT, Exploitation. Connaissances des progiciels : GMAO, GED Connaissances des logiciels bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook… Compétences personnelles : Sens des relations humaines Sens des responsabilités Esprit méthodique et organisationnel Sens de la communication écrite et orale Sens des priorités dans son activité Esprit d’équipe Esprit d’initiative et d’autonomie Capacité pédagogique MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : BATIMENT TOUL EST : 45 RUE DE TOUL, 75112 PARIS Type de contrat : Durée Indéterminée 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Apporter un soutien technique et une expertise aux opérationnels de son domaine, Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des référentiels de son domaine, Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des supports de formation (prescription technique dans son domaine), Contribuer à la gestion d’obsolescence et au renouvellement des équipements, Contribuer au suivi des indicateurs de son domaine, Rédiger et s'assurer de la prise en compte par les projets des expressions de besoins techniques de son domaine