En tant que RRH vous aurez différentes missions : - Piloter les RH de A à Z et garantir un cadre clair et structuré - Accompagner et conseiller les managers dans leurs enjeux humains et organisationnels - Superviser l'administration du personnel et sécuriser l'ensemble des process - Garantir la fiabilité de la paie et assurer une lecture orientée contrôle de gestion sociale - Manager et faire évoluer l'équipe RH avec exigence et bienveillance - Participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils - Accompagner le changement ou l'optimisation du logiciel CEGI - Développer le reporting RH et exploiter les données pour soutenir la prise de décision. A définir
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