Encadrement des équipes soignantes et coordination des soins
Planifie l'organisation du travail soignant et assure le suivi et l'ajustement des soins
Gère l'absentéisme et le remplacement sur l'ensemble des services de soins
Contrôle et assure le suivi de la qualité et de la continuité des soins en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement et les intervenants médicaux et autres
Management des ressources humaines
Participe et définit les besoins en formation de son service
Participe au recrutement, à l'élaboration du plan de formation et à l'évaluation des professionnels en collaboration avec le service RH et la Direction
Démarche projets : contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'animation des groupes de travail
Gestion administrative :
Elaboration et suivi des plannings
Evaluation et suivi des besoins en matériel
Participation aux réunions institutionnelles
Suivi des enveloppes budgétaires annuelles prédéfinies (remplacement, matériel)
Contribuer à la démarche qualité en collaboration avec la qualiticienne
Met en œuvre la démarche qualité
Répond et prend en compte les différentes FEI
Participe et /ou co anime les CREX
Sensibilise les équipes à la démarche qualité
Accompagne/prépare les équipes aux évaluations (certification et évaluation interne)
Relations avec les familles et les partenaires extérieurs :
Communication avec les familles en collaboration avec la Direction
Participation aux réunions et groupes de travail inter-établissements
Coordination des intervenants extérieurs
Compétences/qualités requises :Qualités relationnelles : écoute, impartialité, diplomatie, loyauté, capacité de dialogue et de communication
Maitrise de soi, capacités de négociation
Rigueur intellectuelle, équité, disponibilité, capacité d'encadrement, et prise d'initiative
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements,
Sens des responsabilités, respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe
Pré requis :
Être titulaire du diplôme de cadre de santé Expérience exigée : 4 à 5 ans d'expérience sur un poste de CS hospitalier ou équivalent
Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2026
Date limite de dépôt des candidatures : 15 mars 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 26 mars à partir de 14h
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