Chargé·e de mécénat & partenariats publics - siège

Dans un contexte de forte croissance, vous aurez comme objectif de lever 1.5M€ pour les 3 prochaines années. Pour atteindre ces objectifs de développement, vous serez en charge des actions suivantes :

Stratégie de développement et pilotage

1. Définir la stratégie de prospection, notamment en identifiant les cibles prioritaires et les nouveaux secteurs à explorer
2. Co-piloter les objectifs de levée de fonds avec la Direction, en cohérence avec le business plan et les ambitions de croissance

Développement des financements privés

3. Identifier et convaincre de nouveaux mécènes, entreprises ou fondations
4. Mobiliser le réseau existant (mécènes, CA, comité de soutien…) pour obtenir des mises en relation qualifiées
5. Assurer la veille et la réponse aux opportunités de financement privé (analyse du dossier, rédaction, coordination interne)
6. Contractualiser les partenariats, cadrer les engagements et assurer le reporting

Développement des partenariats publics

7. Développer des partenariats publics à l’échelle territoriale et nationale (départements, ARS, CAF, rectorats, etc.).
8. Identifier de nouveaux leviers publics (budgets innovants, appels à projets européens…).
9. Assurer la veille et la réponse aux opportunités de financement public (analyse du dossier, rédaction, coordination interne)
10. Contractualiser les partenariats et cadrer les engagements (budget, reporting)

Suivi et valorisation des partenariats

11. Suivre les engagements opérationnels et financiers en lien avec l’équipe des Opérations
12. Assurer le renouvellement et la montée en puissance des partenariats existants
13. Produire les reportings d’impact à destination des partenaires
14. Animer la relation (visites terrain, événements, échanges institutionnels, communication)

Les intérêts du poste / Compétences recherchées

15. Agir concrètement pour le bien-être mental des enfants, en soutenant un programme à fort impact social
16. Occuper un poste clé, avec une large autonomie, au cœur de la stratégie de développement de l’association
17. Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire experte et engagée
18. Développer une expérience entrepreneuriale au sein d’un projet en forte croissance et d’une structure solide
19. Interagir avec une diversité d’acteurs (fondations, entreprises, élus, institutions publiques) et renforcer votre expertise partenariale

Profil

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement de partenariats, business development ou account management, idéalement auprès de grands comptes. Une expérience avec des acteurs publics est un plus.

20. Vous avez déjà piloté une stratégie de développement avec des résultats concrets dans un contexte de croissance rapide.
21. Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous avez un esprit entrepreneurial et êtes orienté(e) solutions.
22. À l’aise à l’écrit comme avec les chiffres, vous savez construire un dossier solide (note, budget, argumentaire) pour des partenaires privés ou publics.
23. Vous êtes profondément engagé(e) et avez envie de mettre vos compétences au service d’une cause : le bien-être mental des enfants et la prévention du harcèlement scolaire.

Si vous ne cochez pas 100% de ces cases, mais pensez être la bonne personne pour ce poste, n’hésitez pas à nous expliquer pourquoi dans votre lettre : nous la lirons avec attention.