Les objectifs du dispositif
Les missions
Dans le respect de l’application des valeurs de l’Association définies dans le projet associatif, vous participez à l’accompagnement du parcours singulier de chaque salarié en insertion des Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI) de Seurre et Nuits-Saint-Georges dans le cadre de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l’emploi, en lien très étroit avec les encadrants techniques. Votre temps de travail est réparti entre deux sites à raison de 2/3 à Seurre et 1/3 à Nuits-Saint-Georges. Sous l’autorité opérationnelle de l’Adjoint(e) de direction et sous la responsabilité transversale de la Cheffe du service CIP, vous assurez les missions suivantes :
1. Recruter, accueillir et analyser la demande des salariés en insertion
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
3. Travailler en équipe, en réseau et en partenariat pour optimiser la réponse aux besoins des personnes
4. Assurer une veille informationnelle et prospective relative aux dispositifs et formations
5. Proposer des actions de formation, d’orientation et d’accompagnement adaptées au profil des personnes
6. Assurer le lien entre les salariés en insertion et les encadrants techniques dans le cadre de l’accompagnement en binôme
7. Programmer et animer les bilans individuels des salariés en lien avec les encadrants techniques
8. Participer et alimenter les réunions institutionnelles : réunion de service, réunion CIP, réunion du personnel, comités de suivi, etc.
9. Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés en cohérence avec les attentes des financeurs
10. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
11. Prospecter les entreprises et les collectivités en capacité d’accueillir des salariés en immersion au sein du bassin d’emploi
12. Assurer le lien avec les partenaires locaux (France Travail, SIAE, Mission Locale…) et les référents sociaux
Le profil et les compétences
13. Titre professionnel CIP, DEES, DECESF ou DEASS exigé
14. Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée
15. Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles
16. Respect de la confidentialité
17. Capacité à travailler en équipe et en multisites
18. Capacité d’analyse et de synthèse, à l’écrit comme à l’oral
19. Capacité d’analyse de sa pratique professionnelle
20. Maitrise des outils informatiques – Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
21. Bonne connaissance des dispositifs et partenaires sociaux
22. Motivé(e) par une action socio professionnelle au quotidien liée au principe d’« aller vers »
23. Permis B exigé
La rémunération
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2311.53 € (prime mensuelle décentralisée de 3% du salaire brut mensuel incluse) avec possibilité de reprise d’ancienneté à hauteur de 30%.
Travail du lundi au vendredi matin.
Avantages sociaux : Mutuelle – CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.)
Faire acte de candidature (CV + LM) avant le 31/12/2025 à l’attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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