Supply chain planner - service gestion des promotions h/f

Notre Entreprise :



Martin Brower, c’est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde.

Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.



Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

* Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees

* Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques

* Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube

* Un parcours d’intégration dédié & un suivi de carrière régulier

* Des évènements internes (séminaires, soirée d’entreprise, évènements sportifs…)

Nous recherchons pour notre Département Supply Chain Management situé au Siège Social (Lisses 91) un.e Supply Chain Planner – service gestion des Promotions en CDI.

* Statut agent de maîtrise

* 39 h/semaine

Au travers d’une application rigoureuse de nos procédures basées sur les meilleures pratiques dans le domaine du Supply Chain Management, vous utiliserez au quotidien notre solution de planification avancée des approvisionnements.

Nos outils et nos pratiques vous permettront de planifier les approvisionnements au sein d’une équipe qui gère un réseau de 200 fournisseurs en Europe, 8 plateformes de distribution et un catalogue de 1500 références en tri-température.



Votre rôle :



* Bâtir au niveau national et local les prévisions du client pour des campagnes promotionnelles en restaurant

* Assurer la fiabilité des propositions de commandes aux restaurants sur les campagnes promotionnelles

* Suivre la performance des modèles statistiques afin de prévoir les ventes en restaurant et les approvisionnements des sites

* S’assurer de la pertinence du plan d’approvisionnement restaurant intégrant les prévisions, les stocks sécurité, le rendement, le taux de modification restaurant

* Donner de la visibilité aux différents intervenants de la chaîne logistique (Clients, fournisseurs, transporteurs, plateformes logistiques Martin-Brower)

* Gérer les alertes Supply afin de garantir la disponibilité des produits dans chaque entrepôt

* Planifier les approvisionnements des plateformes de distribution en pilotant leur niveau de stock au quotidien

* Participer aux projets d’entreprise et de notre client



Votre profil :



* Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 minimum vous avez acquis une première expérience en Supply Chain (y compris en alternance ou stage).

* Vous avez soif d’apprendre dans le domaine de la logistique, du transport et de l’entrepôt.

* Vous appréciez le travail en équipe, les outils de planification et les nouveaux challenges.

* Anglais : vous avez un bon niveau de compréhension et n’êtes pas freiné(e) à l’oral

* Dynamique et motivé(e), vous avez le sens du relationnel.

* Rigoureux(se) et réactif(ve) vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.



Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours pour une réussite commune.



Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rémunération et avantages :

* Rémunération : salaire annuel sur 13 mois

* Part Variable sur Objectifs

* Intéressement/participation

* PEE

* PER

* CSE

* Tickets restaurants

* Mutuelle

* 100% de prise en charge du titre de transport

* Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC

* Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne

Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet :





Process de recrutement :

Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :

1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,

2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),

3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,

4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes