Export & supply chain planner h/f

Notre Entreprise : Martin Brower, c'est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde. Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre : * Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees * Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques * Leader de solutions durables : * Un parcours d'intégration dédié & un suivi de carrière régulier * Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs…)

Description du poste et Missions

Rattaché(e) à la Deputee Supply Chain Manager du service Approvisionnement composé d'une dizaine de personnes, vos missions seront réparties entre :

• L'activité export :  suivi administratif, logistique et commercial des commandes exports

• La gestion des approvisionnements des plateformes de distribution Martin Brower

Activité Export

• Gestion des commandes de la saisie à la livraison / Assurer le suivi des commandes et des livraisons

• Suivi de l'activité avec les différents départements pour assurer la fluidité des opérations

• Gestion des documents exports

• Préparer, suivre ou contrôler la facturation d'opérations de transit ou de douane : règlement fournisseurs, taxes douanières, etc…

• Documenter des procédures d'export

• Relation avec les prestataires logistiques (routier, maritime et aérien le cas échéant)

• Gestion de la relation commerciale avec les clients et les marchés

• Support dans la supervision des tarifs et envoi aux clients

Activité Approvisionnements :

• Gérer les alertes Supply afin de garantir la disponibilité des produits dans chaque entrepôt

• Planifier les approvisionnements des plateformes de distribution en pilotant leur niveau de stock au quotidien

• Etre responsable de la communication entre les différents intervenants de la chaîne logistique (le département Achats du client, les transporteurs, les fournisseurs et les équipes de management des entrepôts)

•  Etre en support des équipes opérationnelles dans la communication et l'explication de volumes prévisionnels et le lissage de l'activité

• Favoriser les échanges collaboratifs dans l'ensemble de la chaîne logistique, en s'assurant de la fiabilité de l'information

• Optimiser les flux amont et faire évoluer les schémas transpors 

• Suivre les rotations de stocks des produits des différentes gammes de température et mener les actions nécessaires pour garantir nos standards

Profil recherché

Savoirs :

• De formation supérieure de niveau Bac+5 en Supply Chain, vous avez des connaissances en commerce international acquises lors de vos études

• Vous possédez une première expérience d' 1 an minimum (alternance, stage inclus) en Supply Chain et avez déjà pu collaborer sur des dossiers export

Savoirs-faire principaux :

• Vous avez des compétences en gestion des commandes de A à Z, expéditions, documentation et logistique

•   Vous savez communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs

• Vous possédez un bon relationnel ainsi que le sens du service client (interne & externe)

• Vous êtes autonome en anglais

• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : ERP, outil de planification, outil de BI ainsi que le Pack-Office (Excel)

Savoirs-être professionnels :

• Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e) et savez faire preuve de réactivité

• Vous aimez travailler en équipe et avez une forte résistance au stress

Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours pour une réussite commune.

Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rémunération et avantages :

• Rémunération : salaire annuel sur 13 mois

• Variable (prime sur objectifs)

• Tickets restaurants

• Intéressement/participation

• Plan Epargne Entreprise

• Plan Epargne Retraite

•  CSE

• Mutuelle

• 100% de prise en charge du titre de transport

• Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC

• Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en

Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet :

  Process de recrutement :

Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai de 2 semaines après réception de votre candidature.           

Notre process de recrutement comprend 4 étapes :

1. Préqualification téléphonique

2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 3 entretiens),

3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité

4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes