Rattaché à la RRH, vous assurerez tout ou partie des missions suivantes relatives aux salariés de votre périmètres (environ 220 salariés sur 4 établissements dans 2 entités juridiques). Vos missions principales seront:
Administration des RH :
* Réaliser les actions administratives liées à l’embauche et au départ de collaborateurs
* Organiser le suivi des salariés en lien avec la médecine du travail.
* Assurer la gestion des temps et des absences et leur suivi administratif
* Informer et conseiller salariés et managers sur toutes les questions relatives à la paie.
Etablissement des bulletins de paie :
* Préparer et saisir les éléments variables dans le logiciel de paie.
* Etablir, contrôler et valider les fiches de paie et soldes de tout compte.
* Vérifier et transmettre les DSN et déclarations aux organismes sociaux.
* Procéder aux écritures de paie en lien avec la comptabilité.
Autres activités :
* Elaborer ou extraire des documents de synthèse et mettre à jour les tableaux de bord/indicateurs.
* Fournir les documents au service financier pour les bilans mensuels et annuels.
* Participer aux paramétrages des logiciels de paie et gestion des temps et à l’amélioration des processus de paie.
* Participer à la veille sur les évolutions légales et réglementaires liées à la paie.
* Accompagnement de la migration vers les nouveaux logiciels de paie et de gestion du temps.
Poste basé à Saint Maximin (Oise - Proximité de Creil).
Rejoignez une équipe RH dynamique et motivée!
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