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Responsable usinage f/h - cadres de production industrielle (h/f)

Lyon
CDI
Hays
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Descriptif du poste:

Missions principales
Management du service usinage
* Encadrer, organiser et coordonner les activités de l'équipe selon le programme de production.
* Optimiser l'utilisation des moyens humains et techniques.
* Apporter un soutien technique et garantir le respect des règles de sécurité, qualité et conditions de travail.

Gestion de la production
* Mettre en œuvre le programme d'usinage à partir des lancements de production.
* Suivre les délais, la qualité, les coûts et le bon fonctionnement des équipements.
* Réaliser les bilans et analyses en fin de fabrication.

Amélioration continue et investissements
* Proposer des solutions pour moderniser l'outil industriel.
* Participer aux projets d'investissement.
* Favoriser la flexibilité entre les centres d'usinage et optimiser les outillages.
* Suivre la maintenance préventive et collaborer étroitement avec la maintenance pour maximiser la disponibilité des équipements.

Pilotage de l'activité
* Gérer les non-conformités en lien avec les services concernés.
* Assurer un reporting mensuel auprès de la direction de production.
* Suivre les indicateurs du service et mettre à jour les temps de gamme.

Parc machines (exemple du parc existant chez notre client)
* Centres d'usinage horizontaux de grande capacité (Toyoda, Mazak).
* Commandes numériques FANUC, Mazatrol et ISO.

Profil recherché:

Profil recherché

Formation et expérience

* Formation supérieure en génie mécanique ou équivalent.
* Expérience significative en usinage (traditionnel, numérique, fraisage, tournage).
* Expérience confirmée en management d'équipe.

Compétences et qualités

* Maîtrise technique solide en usinage.
* Capacité à organiser, hiérarchiser et coordonner les priorités.
* Autonomie, rigueur, polyvalence et sens du travail en équipe.
* Réactivité
* Aisance informatique et utilisation d'un ERP.

Conditions proposées

* CDI à pourvoir rapidement.
* Rémunération selon profil.
* 13e mois, participation, intéressement, prime de transport, PERCOL.
* Horaires variables.
* Mutuelle, prévoyance, restaurant d'entreprise, avantages sociaux attractifs.

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