Vous souhaitez contribuer à la production de la 1ère des énergies renouvelables française : l’électricité issue des barrages et centrales hydroélectriques ? Vous recherchez une activité pleine de sens et de challenges ? Alors rejoignez, la Direction Numérique d'EDF Hydro. Cette Direction dynamique et innovante est responsable du maintien et de l’évolution du SI de la production hydraulique avec comme enjeu de faire du SI un levier de performance et d'efficacité. Au sein de cette direction, vous intégrerez le service SI Technique et Scientifique (STS) qui compte une quinzaine de salariés. STS est notamment responsable de la performance du SI lié aux activités d’ingénierie et de la plateforme data d’EDF Hydro. Le service souhaite renforcer son équipe Data avec un profil capable de concevoir des architectures data robustes tout en pilotant des projets data transverses. Le Data Engineer / Chef de projet Data est garant de la bonne exécution des projets data, depuis l’expression du besoin métier jusqu’à la mise en production. En tant que Data Engineer, vous êtes en charge : · De définir le cadre technique des outils de collecte, stockage et traitement de la donnée, en conformité avec les briques proposées par la Plate-forme Data Groupe. · De définir les bonnes pratiques de développement et de s’assurer qu’elles sont respectées · D’assurer l’exploitation et le monitoring des flux de données · De valider la conception technique des différentes évolutions · De développer et de documenter de nouveaux flux ou faire évoluer des flux existants · De challenger les développeurs externes sur le chiffrage et la réalisation de leurs développements · De suivre d’un point de vue technique la migration vers les briques de la Plateforme Data Groupe En complément à cette activité principale, vous serez amené à piloter des projets de valorisation des données et vous serez notamment en charge de : · Recueillir et analyser les besoins métiers · Cadrer les projets data (objectifs, périmètre, planning, budget, risques) · Piloter les projets de bout en bout (build et run) · Coordonner les différents intervenants (équipes IT, data analysts, métiers, prestataires) · Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables Le poste sera situé soit à La Motte-Servolex (73) ou Saint Martin de Vinoux (38). Vous disposez d'une expérience SI de 5 ans minimum en tant que data engineer au sein d’une équipe de développement ainsi qu’une expérience significative en pilotage de projets Data. Vous faites preuve de leadership et de capacité à travailler de manière collaborative en mode Agile. Vous avez d’excellente capacités de communication et vous êtes organisé, rigoureux et autonome dans vos activités. Vous avez la capacité à prendre du recul sur les architectures, les solutions et une capacité de vulgarisation, de synthèse vous permettant d’être force de proposition auprès de vos collègues. Vous avez des connaissances sur les technologies suivantes : · Langages : Python, SQL (impératif), éventuellement Scala ou Java · Bases de données : PostgreSQL, MySQL, bases analytiques (BigQuery, etc.) · Outils de traitement de données : Spark · Environnements cloud : AWS ou GCP · Concepts data : ETL/ELT, modélisation de données, data quality, data lineage · Outils de versioning et CI/CD : Git, pipelines automatisés · Notions de sécurité et de conformité des données (RGPD apprécié) · Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban · Capacité à formaliser des besoins fonctionnels et techniques · Animation d’ateliers et de réunions En nous rejoignant, vous bénéficierez : o d’un job varié et intéressant dans une équipe à taille humaine o de la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine o d’un package global de rémunération attractif avec : - un salaire fixe sur 13 mois qui devrait être compris entre 46 et 58 k€ (selon votre diplôme et votre expérience) auquel s'ajoute le variable (prime individuelle et collective) - l'intéressement et le bonus collectif - les tarifs préférentiels pour l'électricité et le gaz - les avantages familiaux (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …) o d’une formation spécifique à votre prise de poste et tout au long de la carrière o de réelles perspectives d'évolutions professionnelles au sein du Groupe EDF. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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