Vous serez à la fois Chargé de la Relation Entreprise et Conseiller en insertion professionnelle. Le poste se répartit en 70% de prospection et 30% d'accompagnement.
1. Conseil en insertion professionnelle
Objectif : Accompagner les salariés en transition professionnelle dans leur projet professionnel pour favoriser un retour durable à l'emploi.
Missions :
Accueillir, informer et orienter les personnes en transition.
Co-construire et suivre des parcours individualisés.
Développer les compétences des salariés.
Faciliter l'accès à la formation et à l'emploi.
Tâches principales :
Gestion des candidatures sur la plateforme d'inclusion.
Organisation d'informations collectives et recrutement.
Conduite d'entretiens individuels et diagnostic socio-professionnel.
Mise en relation avec des partenaires sociaux et économiques.
Organisation d'ateliers collectifs et veille sur les dispositifs d'insertion.
Compétences requises :
Savoir-faire : Techniques d'entretien, connaissance des dispositifs d'insertion, maîtrise des outils bureautiques.
2. Développement économique et Prospection
Objectif : Développer l'activité économique de la structure tout en créant des opportunités d'emploi.
Missions :
Prospecter et fidéliser les entreprises du territoire.
Identifier les besoins en personnel.
Contribuer au développement de l'offre de services.
Tâches principales :
Prospection commerciale et gestion du CRM.
Réponse aux demandes clients et élaboration des devis.
Suivi de la satisfaction client et organisation d'événements.
Compétences requises :
Savoir-faire : Techniques de prospection, analyse de marché, gestion de portefeuille clients.
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