Responsable exploitation maintenance (h/f)

\nVous aimez piloter des équipes techniques et optimiser des environnements complexes ?\n\nVous avez une solide expérience en maintenance multi-sites et souhaitez mettre vos compétences au service d'un établissement de santé de référence ? Ce poste est fait pour vous !\n\nManpower recrute pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Exploitation Maintenance H/F, dans le cadre d'un CDI. \nVos missions au quotidien\n\nVous intervenez sur plusieurs sites hospitaliers et pilotez les activités techniques liées au patrimoine immobilier et aux équipements de maintenance.\n\nVos responsabilités :\n - Planifier, organiser et piloter les activités des services techniques (environ 35 professionnels)\n - Garantir la qualité, la sécurité et la performance des prestations (QHSE, coûts, délais)\n - Mettre en ½uvre et actualiser les procédures et protocoles\n - Suivre les opérations en régie ou sous-traitées\n - Participer à la gestion financière des budgets d'investissement et de fonctionnement\n - Contribuer à la mise en place de plans de maintenance préventive\n - Participer au tour de garde technique\n \nProfil recherché\n\nVous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), structuré(e) et orienté(e) résultats, avec une solide expérience en maintenance multi-sites\n.\nCe que vous apportez :\n - Formation d'ingénieur\n - Minimum 5 ans d'expérience en maintenance de bâtiments\n - Compétences en management, conduite de projets et pilotage technique\n - Connaissances en TCE, VRD, fluides, gestion des risques, RH et finances\n - Qualités relationnelles et rédactionnelles\n - La connaissance du secteur hospitalier est un plus\n\nCe que l'entreprise vous offre\n - CDI, mutation ou détachement possible\n - Poste basé à Gleizé, avec interventions sur plusieurs sites\n - Statut cadre : 28 jours de congés + 20 RTT/an\n - Rémunération à partir de 2 500 ¤ net/mois (selon expérience)\n - Formation continue et perspectives d'évolution\n - Avantages : restauration collective, parking, transports pris en charge à 75 %, compte épargne-temps, avantages sociaux (CGOS, billetterie, loisirs?)\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap