Corporate account manager

Nous sommes à la recherche de notre futur Corporate account manager H/F et avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :

RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch, BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le prochain palier est défini à 500M€.

Notre ambition 3 milliards

RS France continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d’actions concrètes.

Comment ? En créant une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to Work reçue en 2022/2023. En 2024, nous avons obtenu les Labels Diversité et Egalité professionnelle AFNOR, Label RSE entreprise Engagée, la certification de 3 cordées de managers à l’Handi management.

RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».

Véritable porteur d’affaires, vous connaitrez les clients de votre portefeuille, sa stratégie Achats et les concurrents en place.
Pour cela, il vous faudra :

• Identifier les décisionnaires « clés » dans l’organisation du client, vous analysez les données RS et celles du client afin d'en déduire les actions commerciales de développement de chiffre d'affaires pour atteindre l'objectif.
• Vous négocierez un accord national
• Vous construirez une proposition en intégrant la stratégie commerciale et financière de RS
• Vous piloterez les différentes phases d’un appel d’offres, finaliserez un contrat juridique et vous déploierez le contrat sur
le territoire national en s’appuyant sur la force de vente itinérante et sédentaire Interne

Force de proposition,
• Vous proposerez un programme d’optimisation des coûts destiné à réduire le TCO (Total Cost of Ownership ) du client et vendrez au client des services à valeur ajoutée
• Vous organisez des évènements dédiés aux clients (Roadshow) et les invitez aux Journées Techniques locales ou à des salons


Aimant travailler en équipe,
• Vous construirez un plan de compte annuel pour chaque client et piloterez sa mise en oeuvre
• Vous effectuerez des revues de compte trimestrielles avec le client et vous le fidéliserez


Avec les commerciaux régionaux (KAM) :
• Vous concevrez le "Playbook " afin de diffuser les informations clés de l'accord commercial aux KAM
• Vous organisez des réunions régulières avec les KAM pour piloter les actions commerciales et collectez les informations essentielles qui permettront de faire évoluer l'accord commercial et le développement des affaires avec le client

Femme ou Homme de challenges, vous êtes reconnu(e) pour vos valeurs humaines, votre curiosité et vos qualités d'écoute.

Vous vous reconnaissez ?

C’est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France !

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous.

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l’équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Il ne restera plus qu’à vous accueillir sur notre site pour que vous puissiez découvrir notre société.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre RS France c'est aussi :

1. Aide au logement
2. Épargne salariale
3. RTT
4. Forfait repas
5. Du lundi au vendredi
6. Horaires flexibles
7. Travail en journée

avec :

8. 2 jours rémunérés de bénévolat par an
9. Programme de formation et développement personnel
10. Activités liées au bien-être au travail
11. Evènements conviviaux internes et externes
12. Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)
13. Politique d’amélioration continue CI
14. Opportunité de carrière, évolution en interne

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.