Responsable régional magasins (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable régional magasins (H/F) Mise en œuvre de la politique commerciale
· Suivre et analyser les résultats par magasin en fonction des plans d'action Réseau (commercial, merchandising) définis par la direction générale et le merchandising,
· Elaborer sous la supervision du responsable hiérarchique les plans d'action spécifiques à son secteur ; en assurer le suivi et l'analyse
· Soutenir et accompagner le déploiement de l'écosystème omnical auprès des magasins de son secteur
· Contrôler l'application de la politique commerciale et des préconisations données dans le domaine du merchandising,
· Réaliser des visites au rythme minimum de 10 par an et en s'adaptant aux besoins du terrain,
· Réaliser et présenter à sa hiérarchie les reportings et les analyses de performance de son secteur.

Analyse et suivi de la performance économique
· Suivre et mesurer régulièrement, pour les succursales, les résultats commerciaux par rapport aux objectifs, à travers les indicateurs de performance tels que définis par le contrôle de gestion et notamment : niveau et évolution des ventes, du chiffre d'affaires, de la marge, des principaux postes de frais dont masse salariale et des indicateurs de rentabilité
· Suivre et mesurer pour les magasins en LG les KPI's conformément aux conditions contractuelles.

Management des responsables de magasin de son secteur
· Animer, motiver et fédérer son équipe de responsables de magasin en présentant les plans d'action commerciaux.

Suivi du parc immobilier de son secteur Vous suivez les projets commerciaux et les plans d'action et maîtrisez parfaitement les techniques de vente et marketing (dialogue avec des interlocuteurs variés). Vous comprenez et savez intégrer les contraintes réglementaires et normatives. Vous avez de bonnes connaissances en gestion budgétaire et possédez les compétences managériales nécessaires pour encadrer et dynamiser son équipe. Vous êtes en capacité de gérer les relations humaines.

Vous possédez les qualités personnelles suivantes :

· Force de proposition et de conviction,
· Un excellent relationnel,
· Une bonne capacité au travail en équipe,
· Un bon sens de la communication.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, postulez sans plus attendre, cette offre est faite pour vous !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.