Chaque jour dans 25 pays, nous (8 500 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.
En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde. Nous recherchons actuellement un Chargé de paie & administration du personnel F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l'industrie.
Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de :
* Constituer et suivre les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du personnel
* Réaliser l'accueil RH et établir les formalités d'embauche dans les différents outils
* Assurer les relations avec les organismes sociaux
* Être en charge du suivi et des déclarations des arrêts maladies, des IJSS et de la prévoyance
* Être en charge de la paie : recueillir et préparer les éléments fixes et variables de la paie, les intégrer aux bulletins, contrôler les paies et charges, procéder à la rémunération des salariés et aux déclarations obligatoires mensuelles
* Suivre en continu des paramétrages du logiciel paie de façon à optimiser l'automatisation de la paie et sécuriser sa fiabilité
* Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Etablir les OD comptables après validation de la paie par les RRH, DRH ou responsable paie puis réaliser les reporting nécessaires
* Être en charge de la mise à jour des reporting et tableaux de bord liés aux données de paie
* Être l'interlocuteur des collaborateurs
Au sein de Fives Pillard, et sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.