Située au carrefour de la Haute-Savoie, du Val d'Arly, du massif du Beaufortain et de la vallée de la Tarentaise, la commune d'Ugine (7 330 habitants, 57 km²) recrute dans le cadre d'un départ en retraite, un(e) responsable du service police municipale.
Il/elle dirige et coordonne le service de police municipale, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention des infractions et développe la relation de proximité avec la population.
Vous encadrez une équipe de 3 policiers municipaux sous l'autorité du maire et sous la direction de la Directrice Générale des Services, au sein d'une ville à taille humaine où il fait bon vivre.
Le seul armement autorisé dans la collectivité est l'utilisation d'un bâton télescopique ou tonka.
MISSIONS
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité et proposer des plans d'actions et interventions,
- Organiser le service composé de 3 policiers municipaux, coordonner les interventions du service, en définissant des objectifs clairs et des plans d'action et en prenant en compte le calendrier des événements et manifestations : patrouilles pédestre, patrouilles en VTT et/ou véhiculées, relevé des infractions,
- Suivre le traitement des mains courantes et rapports d'intervention, établir les rapports d'activité,
- Superviser les activités spécifiques telles que la vidéo protection, les objets trouvés, la police funéraire, les chiens dangereux, .
- Participer aux réunions de coordination et représenter le service auprès notamment des instances, des forces de sécurité, de la préfecture, des services du procureur, et assurer la liaison avec l'autorité territoriale,
- Suivre la convention de coordination avec la gendarmerie en maintenant une relation de confiance,
- Organiser des actions de prévention, de sensibilisation, auprès des établissements scolaires de la commune,
- Analyser les demandes et doléances et formuler les réponses appropriées, de manière diligente et professionnelle,
- Gérer et contrôler les procédures administratives, assurer la gestion administrative et budgétaire du service et assurer la veille réglementaire.
PROFIL
- Expérience confirmée exigée,
- Maîtrise des procédures et réglementations en matière de pouvoirs de police,
- Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale,
- Connaissance de l'environnement juridique territorial,
- Être force de propositions et faire preuve d'initiatives
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Aptitude à la médiation, à gérer les situations d'urgence et les conflits,
- Capacité d'écoute et de discernement,
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie, probité,
- Disponibilité notamment certains weekends, jours fériés et un samedi matin par mois,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Utilisation de VTT,
- Titulaire du permis B requis.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d'emplois des chefs de service de police municipale,
- Régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance collective
- Temps de travail : temps complet annualisé sur la base de 35 heures
- Horaires en alternance une semaine sur deux : 7h15-14h15 et 14h-21h
- Travail en roulement le samedi matin pour le marché : 7h-12h à tour de rôle
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