Description
Descriptif du poste: La Direction Immobilier Services Généraux et Informatique (DISG) est l'une des quatre directions supports de VYV3 Pays de la Loire, au service des trois activités de l'union mutualiste. Elle recherche son/sa futur(e) Responsable environnement de travail et supports. Rattaché(e) à la Direction Immobilière, vous encadrez et animez une équipe de 10 collaborateurs intervenant sur différents domaines : achat, gestion des sinistres, suivi de projets, gestion parc auto et téléphonie. Vous organisez, coordonnez et planifiez les activités de votre périmètre, garantissant délais et qualité. Vous ferez également partie du Comité Opérationnel, aux côtés du Directeur de la Maintenance et du Directeur de la Maitrise d'Ouvrage.
Missions techniques
* Superviser les environnements de travail, les parcs de téléphonie mobile (800 terminaux) et automobile (600 véhicules) sur 4 sites.
* Représenter la mutuelle lors des Assemblées Générales de copropriété et organiser les transferts et déménagements.
* Accompagner le déploiement de la politique Achats, gérer les baux et sinistres.
* Fournir un support administratif pour la direction immobilière.
Missions managériales
* Développer les compétences des collaborateurs et accompagner les changements.
* Adapter les objectifs opérationnels et proposer des améliorations organisationnelles.
* Assurer le reporting de l'activité, proposer des actions correctives et décliner le projet VYV3 Pays de la Loire.
* Faciliter la circulation de l'information et assurer la coordination avec les parties externes et les équipes transversales.
* Formaliser l'ensemble des processus et procédures de la Direction Immobilière.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC +2 et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en management. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack Office. Des connaissances en gestion immobilière et gestion de parc automobile seront un atout pour comprendre les enjeux techniques du poste.
Pourquoi rejoindre VYV3 Pays de la Loire ?
* Rémunération entre 52 000 et 58 000 euros bruts annuels, selon expérience.
* Titres restaurant : 9 euros l'unité, prise en charge à 60% par l'employeur.
* Mutuelle semi-familiale à prix attractif : 27 euros de reste à charge.
* Forfait mobilité durable pour soutenir vos déplacements.
* Prise en charge de 75% d'un abonnement aux transports en commun.
Type de contrat
CDI à temps plein, poste basé à Angers, avec déplacements fréquents en région.
Profil souhaité
* Expérience : débutant accepté.
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