Recherche de Chargé(e) de Recrutement
Venez-vous rejoindre l'équipe RH d'une entreprise leader dans le secteur de la boulangerie ? Nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner notre développement.
Définition du poste
Le/la chargé(e) de recrutement est responsable de la conduite de la politique de recrutement par l'application et le respect des procédures et des valeurs de l'entreprise. Son rôle consiste à assurer le pilotage du processus de recrutement d'un collaborateur, en créant des documents de synthèse et de tableaux de bord relatifs au recrutement, en analysant et contrôlant les données de son périmètre et en suggérant des axes d'amélioration.
Compétences et qualifications requises
Pour occuper ce poste, vous devez avoir une formation Bac + 3 avec une expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines. La connaissance du secteur d'activité de l'entreprise est un atout. Le poste est à pourvoir en CDI.
Avantages
Notre entreprise propose de nombreuses opportunités de carrière, avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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