Depuis 16 ans, Pandat Finance accompagne les Entreprises, Associations et Institutionnels dans la gestion et le placement de leur trésorerie. Grâce à un réseau de plus de 150 partenaires (banques, assurances, sociétés de gestion), nous proposons une gamme complète de solutions d’investissement : CAT, contrats de capitalisation, obligations, produits structurés, immobilier et private equity. Nous recherchons pour notre bureau de Bordeaux, Paris et Rennes nos futur.e alternant.e en Master 1 ou 2. Rythme souhaité : 1 semaine / 3 semaines. Durée : 12 à 24 mois. Début : Dès que possible Contrat : apprentissage Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Commerciale. L’objectif principal est de soutenir les Commerciaux dans le développement commercial et dans la gestion des comptes clients. Vos missions : Assister les commerciaux dans le développement de portefeuille clients, en préparant des présentations adaptés aux besoins des prospects et clients. Identifier et qualifier des prospects à l’aide des outils disponibles. Mener des actions de prospection ciblée afin de générer de nouvelles opportunités commerciales. Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous clients. Participer au montage et au suivi des dossiers clients, en apportant un support opérationnel aux équipes commerciales. Représenter Pandat Finance lors d’événements professionnels, contribuant au développement du réseau et à la visibilité de l’entreprise. Cette alternance vous permettra d’acquérir une compréhension concrète des produits financiers et des enjeux du développement commercial dans le secteur de la gestion de placements. Profil recherché : De formation type Master avec une spécialisation en Finance ou Banque Connaissance des produits financiers et des marchés financiers Une première expérience en stage dans un domaine similaire Technique de prospection et fibre commerciale Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience formatrice au contact direct des équipes commerciales et du management. Un environnement dynamique et bienveillant, propice à la montée en compétences. Une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de l'alternance selon les résultats et l’adéquation au poste.
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