DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE Aux côtés de votre manager, vous serez amené(e) progressivement à gérer en autonomie vos clients. Votre rôle: développer les ventes en assurant la promotion de nos produits sur les points de vente, en garantissant la meilleure visibilité possible pour nos boissons. Vos objectifs: - Optimiser la présence de nos produits sur les points de vente - Animer les points de vente (opérations promotionnelles, PLV) et construire avec vos clients de véritables relations de partenariat solides et durables - Identifier de nouveaux clients et développer la consommation immédiate via une offre adaptée (distributeurs automatiques, vitrines réfrigérées, fontaines) Pour ce faire vous aurez à votre disposition un panel d'outils digitaux et d'applications internes. - Vous souhaitez être un ambassadeur ou une ambassadrice de marques iconiques comme Coca-Cola, Sprite ou Fanta ? - Vous avez soif d'apprendre et une forte appétence terrain ? - La négociation fait partie de votre ADN ? Nous vous attendons pour un stage de 6 mois à compter de mars 2026. TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE - En formation Bac 3/4 à dominante commerciale, vous bénéficiez d'un réelgoût pour le terrain. - Autonome et organisé(e), vous avezunsens du contacttrès prononcé et êtesà l'écoute des clients. - Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre sens de l'initiative, votreesprit d'équipeet votreténacitéqui feront la différence. - Titulaire du Permis B (1 an à compter de la date de démarrage du stage) Nous prônons la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d'entre vous. AVANTAGES - 1,42 jours d'absences autorisées payées/mois - Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études - Accès au CSE - Véhicule de service - Téléphone professionnel - Prise en charge des repas CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER - Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif auprès d'équipes passionnées et engagées - Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours - Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc - L'opportunité de développer ton réseau et de nouvelles compétences - Rejoindre la première force de vente agro-alimentaire en France LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT - Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills - Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence ! Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo !
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