Contexte du poste
Remplacement de lactuel Responsable du Contrôle de gestion.
Équipe très technique composée de 4 personnes :
* Le responsable actuel (Classe 7)
* Une personne en charge de lanalyse et du pilotage des frais généraux
* Une personne en charge de la comptabilité et des clôtures analytiques
* Une personne en charge des outils, budgets et tableaux de bord
Prise de poste espérée : novembre.
Attentes et enjeux du poste
* Le Contrôle de gestion: garantit lutilisation des dépenses de lentreprise en veillant au respect des budgets alloués.
* Accompagne les directions dans lanticipation des évènements à venir.
* Aide la Direction Générale à la prise de décision et au pilotage, en réalisant la consolidation des frais généraux et leurs prévisions datterissage annuelle.
* Analyse les frais généraux trimestriellement et lors de larrêté des comptes annuels, auquel il participe sur son périmètre.
* Le poste dispose dune exposition importante: Présentation de lanalyse des frais généraux annuels au Directeur Général.
* Prévision datterrissage des frais généraux annuels à la fin de chaque trimestre, nécessaire au pilotage du Groupe.
* Pilotage du processus budgétaire: préparation des budgets avec les différents directeurs (régionaux et siège) avant présentation au Directeur Général: nécessité dune bonne connaissance et dun recul sur divers sujets et contextes.
* Relation avec la comptabilité: connaissances en comptabilité générale. Des connaissances en comptabilité assurance sont un atout pour le poste.
* Supervision de toute la comptabilité analytique: allocation des coûts et répartition entre tous les centres de responsabilité.
* Fourniture de lallocation annuelle des coûts par unité opérationnelle à léquipe en charge des statistiques pour la réalisation dun compte de résultat individuel.
* Pilotage des frais généraux des entités: interlocution auprès des filiales françaises et internationales pour mettre en place un suivi consolidé des frais généraux du Groupe.
Management
Management de léquipe : se positionner en tant que garant et fédérateur de léquipe.
Profil recherché
* Expertise et compétences techniques solides en contrôle de gestion.
* Rôle de conseil auprès des différentes directions.
* Esprit conceptuel et organisé, capable de proposer des solutions et de nouveaux outils, force de proposition et gestion complète des projets de A à Z.
* Capacité dadaptation aux différents interlocuteurs (direction générale, directions, entités / filiales) pour comprendre les intérêts de chacun et avoir une vue densemble sur lactivité.
* Bon niveau danglais exigé.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité, légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.
J-18808-Ljbffr
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