Poste : Ton quotidien :
- Définir les axes stratégiques
- Piloter le budget et la rentabilité de ton centre de profit
- Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux
- Analyser tes KPIS et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats
- Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procédures (qualité/sécurité)
- Assurer la visibilité de notre marque auprès des acteurs locaux et réseaux sociaux
Statut Cadre
Rémunération fixe comprise entre 36,4 et 43 K Euros brut annuel
13eme mois inclus + primes individuelles et collectives selon barème lié à la fonction
Profil : - Formation supérieure Bac +2/3 minimum
- Expérience de 4 à 5 ans en développement commercial en B to B (prospection, chasse, closing de vente) idéalement en prestation de services, ou vente de produits (cycles courts de décision)
- Expérience de 2 ans en Management (hiérarchique ou transverse)
- Leadership et sens du résultat
- Ténacité et autonomie
- Détection des opportunités commerciales
- Connaissance du bassin d'emploi et du travail temporaire : réels atouts
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent.
Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail.
En intégrant notre équipe tu bénéficies de :
- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,
- Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,
- Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage).
Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité.
Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.
Le processus de recrutement
Quelles sont les étapes ?
- Postule à l'offre qui te fait rêver
- Echange par téléphone avec le recruteur
- Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH
Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
Entreprise : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Et si ton prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ?
Johnny, Directeur du Secteur Centre Loire, est impatient d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d'Agence à Vendôme (41)
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