Contexte
La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile intervient depuis auprès des mineurs non accompagnés et compte aujourd’hui vingt dispositifs répartis sur six départements, dont les actions se déclinent de la maraude au suivi des jeunes majeurs, en passant par la mise à l’abri d'urgence, l’évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, l'accueil provisoire et la prise en charge pérenne. La Direction thématique, située au siège, vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via la production d’outils et de supports professionnels. Enfin, en lien avec la Direction du plaidoyer, international et vie associative de France terre d’asile, la DPMIE mène des actions de plaidoyer au niveau national et européen afin d’améliorer durablement les conditions d’accompagnement des jeunes, dans le respect des engagements internationaux de la France.
La Maison d’accueil et d’orientation pour mineurs isolés étrangers accueille des mineurs isolés étrangers de 14 à 18 ans sur une période d’environ trois mois pour une évaluation de leurs besoins en vue de leur orientation vers les structures d’autonomie. Elle offre également des prestations d’accueil, d’accompagnement éducatif, d’accompagnement administratif et juridique, de suivi scolaire, de suivi médical et psychologique.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de la préparation et l’animation d'activité ludiques, sportives et culturelles du Mineurs Isolés Etrangers (MIE).
Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes :
1. Conception, adaptation et animation de projet d'animation, d'activités, d'ateliers, de manifestations et/ou d'évènements d'informations, ludiques, sportives et/ ou culturelles ;
2. Animation et suivi de la vie collective et du quotidien d'un usager (repas - coucher - réveil, soutien scolaire, aide aux devoirs, règles de fonctionnement ...) ;
3. Organisation et/ou accompagnement physique de l'usager auprès d'une institution, administration ou de partenaires (santé, administration), sur un lieu de séjour ou d'hébergement... ;
4. Rédaction et modification d’écrits professionnels (CR d'activités, grille d'observations, notes d'actualités, notes d'incidents, rapport périodique d'activités...) ;
5. Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ((portails NewMips...) ;
6. Identification et entretien d'un réseau partenarial.
7. Accueil de l’usager sur le lieu d’hébergement, le lieu du logement ;
8. Aménagement physique du lieu d'hébergement, du logement (équipements, mobiliers...) et établissement de l'état des lieux lors de visite à domicile ;
9. Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager.
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDD temps plein à terme incertain (35h/semaine) à pourvoir dès que possible, et au minimum jusqu'au 31.12.. Salaire de 25 € bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous savez travailler en équipe. Vous savez animer des réunions, activités et ateliers et vous êtes en mesure de concevoir et déployer des programmes d’animation.
Connaissances
Vous connaissez les obligations légales et réglementaires de la Protection de l'enfance. Vous maîtrisez les techniques d'animation, pédagogiques et éducatives. Vous avez des connaissances en matière de psychologie de l'enfant. Vous connaissez enfin les enjeux et politiques du secteur de l’asile et des migrations, ses acteurs et publics.
Salaire ou indemnités
€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
10. Déplacements professionnels à prévoir.
11. Contacts fréquents avec les usagers.
12. Travail possible en horaires décalés (soirée, nuit, weekend).
13. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
14. Conformément aux obligations légales imposées par la DSOL, les informations nécessaires à l’obtention de l’extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu.e pour le poste à pourvoir.
15. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
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