En tant que Chargé RH, vos missions principales seront :
Recrutement :
* Participer à la rédaction des descriptions de poste et des offres d'emploi,
* Participer au processus de sélection,
* Préparer les contrats de travail et les lettres d'offre.
Relations avec les employés :
* Servir de point de contact pour les demandes et les préoccupations des employés,
* Aider à résoudre les problèmes et les conflits liés aux relations avec les employés,
* Faciliter la communication entre les employés et la direction.
Administration des ressources humaines :
* Tenir à jour les bases de données des RH et les dossiers des employés,
* Préparer et mettre à jour les documents relatifs aux ressources humaines, tels que les contrats de travail, les politiques et les procédures,
* Aider au traitement des salaires,
* Gérer l'administration des avantages sociaux,
* Veiller au respect de la législation et de la réglementation du travail.
Autres tâches :
* Participer à des projets et initiatives en matière de ressources humaines, selon les besoins,
* Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines,
* Apporter son soutien lors des audits RH,
* Collaborer avec d'autres départements si nécessaire.
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