Alt 2026 - apprenti(e) ingénieur sûreté de fonctionnement (h/f)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur Sûreté de Fonctionnement » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters à Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 72 personnes au sein du département ETGS, en charge de la Sécurité, des Risques Électromagnétiques et de la Militarisation..

Cet apprentissage consistera à étudier les aspects de sûreté de fonctionnement pour les composants complexes (processeurs multicœurs, FPGAs, etc.) des nouveaux systèmes avioniques, ainsi que pour les systèmes et équipements généraux des hélicoptères.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 an(s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités

suivantes :

* Soutenir le développement des démonstrations de conformité aux exigences de sécurité au niveau de l'équipement, du système et de l'hélicoptère.

* Établir des méthodes, des précautions et des exigences de sécurité pour les composants complexes sur étagère (COTS) utilisés dans les équipements avioniques modernes nécessitant un haut niveau de sécurité.

* Mener des investigations, des analyses et des expérimentations afin de mieux comprendre le fonctionnement de bas niveau et les mécanismes de ces types de composants.

* Collaborer avec les ingénieurs des équipes de conception matérielle (Hardware) et logicielle (Software) sous la supervision d'un ingénieur sûreté de fonctionnement.


Compétences & Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 (ou équivalent) dans le domaine de l'aéronautique, de la conception électronique ou du logiciel pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Conception de bas niveau (équipements et composants).

* Développement et intégration logicielle.

* Des connaissances en conception aéronautique et/ou en sûreté de fonctionnement et fiabilité seraient un atout.

* Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'initiative et d'autonomie.

* Esprit ouvert, proactif et capacité à communiquer de manière synthétique et structurée.

* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et curiosité naturelle pour les aspects techniques.

Compétences linguistiques:

* Anglais : niveau négociation

* Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.

Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de

développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

* Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
* Durée de la formation visée,
* Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!

You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of

backgrounds, expertise, and cultures.

Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to

become part of this exciting journey.

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge

gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The

Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Safety & Reliability of new Avionic Systems (M/F)" has just opened within AIrbus Helicopters in Marignane.

You will join theETGS department in charge of Safety, Electromagnetic Hazards and Militarization.

This apprenticeship will consist in the investigation of safety aspects for complex components (Multicore CPUs, FPGAs, etc) of new avionic systems as well as general helicopter systems and equipment.

This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 2 or 3 year(s).

This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives

and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

* Support the development of compliance demonstrations of safety requirements on equipment, system and helicopter level

* Establish safety methods, precautions and requirements for complex commercial off the shelf (COTS) components used for processing in modern avionic equipment requiring a high level of safety

* Carry out investigations, analyses and experiments in order to better understand low level functionality and mechanisms of these types of components

* Collaborate with engineers from the hardware and software design teams under the supervision of a safety engineer

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 5 level training or equivalent in the field of aeronautics, electronics design or software for an apprenticeship of 2 or 3 years.

You have the following knowledge and skills:

* equipment and component low level design

* software development / integration

* knowledge in aeronautical design and/or safety and reliability aspects would be an advantage

* You have strong interpersonal skills, initiative and an autonomy mindset

* you are open minded, pro-active and able to communicate in a synthetic and structured way

* you are willing to work in a multi-functional team environment and bring a natural curiosity to discover technical aspects

Language skills:

* English: negotiation

* French: fluent

Our selection process:

The review of applications is carried out by a recruiter.

If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview.

This video interview will be reviewed by the recruiter.

If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.

The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.

Company benefits:

Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives.

From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific).

Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.

For more information, we invite you to visit our website:

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Additional Information:

If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during

your application process:"

* RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.

* Duration of the program.

* Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract).

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Qualification & Operabilité

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.