Description Le rôle Répond aux diverses questions du réseau WTW relatives aux clients et à leurs programmes d'assurance Suit les évolutions du contexte local, adapte les besoins de la filiale locale et alerte le(s) chargé(s) de clientèle concerné(s) Collecte et centralise les informations sur une base de données relatives aux polices locales et à la sinistralité des clients Assure la coordination de l'élaboration des reporting internationaux avec les membres de l'équipe client• Suit les flux financiers : primes, commissions, indemnisation des sinistres, honoraires… Élabore et diffuse des documents de synthèse et des reportings réguliers à l'international Veille au respect des délais selon les plannings préétablis Participe aux réunions clients en fournissant les éléments de reporting international Administre l’outil de coordination internationale (reporting des contrats, primes, sinistres,…) Peut avoir la responsabilité de gérer la prestation de l’offre de services de l’équipe GSS de Mumbai pour les comptes dont il a la gestion en propre. Pour les profils les plus expérimentés ayant au moins 2 ans d’expérience dans l’environnement international : Joue principalement un rôle de soutien auprès des Chargés de comptes internationaux, mais peut être en charge d’un portefeuille dédié de comptes de niveau intermédiaire ou de taille plus réduite. Est responsable de la gestion des offres de services gérés par l’équipe GSS de Mumbai pour les comptes dont il a la gestion en propre. Qualifications Les exigences Issu(e) d’une formation de niveau Bac5 minimum en Assurance, vous justifiez d’une première expérience dans les assurances à l’international. Vous parlez impérativement Français et Anglais couramment, une troisième langue sera appréciée Vous savez structurer et synthétiser l’information et avez un sens de l’organisation développé Vous avez un esprit d’initiative, et des compétences relationnelles développées ainsi qu’une faculté d’adaptation à des contextes culturels différents. Le processus de candidature Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement. Entretien avec le/la manager. Entretien avec N1 ou une personne de l’équipe. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ WTW, employeur garantissant l’égalité des chances Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
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