Poste : Rattaché(e) au Directeur Général, vos principales missions seront les suivantes : - Encadre et manager une équipe RH de trois collaborateurs, - Superviser la gestion administrative du personnel (300 personnes), - Contribuer à développer les outils de gestion des ressources humaines de l'entreprise (évaluation, gestion des compétences et des carrières), - Accompagner la direction et les managers dans les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT,), et veillez au maintien d'un bon climat social, - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (procédures disciplinaires, droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement). - Coordonner les recrutements et la construction du plan de formation, - Participer activement au développement de l'entreprise par le biais des projets ressources humaines : GPEC, promouvoir la marque employeur, attirer les talents, développer l'engagement et la performance des collaborateurs, manager la politique santé et qualité de vie au travail - Aider les équipes d'encadrement dans leurs fonctions managériales par le biais de conseils, de formation ou d'accompagnement. Profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez acquis une première expérience sur une fonction similaire sur un périmètre équivalent. Vos qualités relationnelles associées à votre rigueur, votre leadership, votre personnalité, et votre autonomie sont des atouts indispensables à la dimension du poste et à ses enjeux. Par ailleurs, vous souhaitez rejoindre une entreprise où les valeurs humaines sont primordiales. Des connaissances en paie sont souhaitées pour superviser un responsable paie. Entreprise : DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. Notre client (300p) est un acteur local historique et reconnu dans la prestation de service, présent sur les départements des Deux-Sèvres et de la Vienne. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute aujourd'hui un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F.
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