[69319] Centre hospitalier Louis Giorgi - Orange
Le cadre de santé assure la gestion d'une équipe de 15 techniciens dont un en fonction RAQ et de 4 secrétaires, sur un laboratoire central et avec deux sites de biologie délocalisée.
Description du profil recherché:
Le Centre Hospitalier Louis GIORGI à ORANGE recrute un cadre de santé (H/F) pour le service laboratoire.
Poste à temps plein mais temps partiel possible.
Activités principales
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
Activités ponctuelles ou spécifiques
- Gestion, encadrement du dépôt de sang
- Référent COFRAC
- Gestion, encadrement de l'activité du GCS laboratoire
- Gestionnaire des lits
Qualités professionnelles attendues (savoir-être)
- Disponibilité, capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Sens des responsabilités, capacité de manageur
Savoir-faire
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
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