🚀 Vous aimez les défis RH en mode "scale-up" ? 🚀
On cherche LE/LA HR Business Partner qui saura piloter la croissance humaine d'une entreprise en plein essor. Votre mission ? Créer une dynamique RH aussi solide qu'innovante.
INTERIM 3-6 Mois - Télétravail - Bilingue Anglais - Expérience en ETI / Scale-up - Workday un plus
🎯 Au programme :
* Recruter les talents de demain : après une levée de fonds, une dizaine de nouveaux rôles techniques et managériaux vous attendent.
* Créer une marque employeur qui claque : donner envie, inspirer, fidéliser.
* Onboarder & garder : concevoir des parcours d’intégration engageants et une politique de rétention en béton.
* Former pour performer : déployer des plans de formation stratégiques.
* Gérer sans se noyer : superviser les prestataires, l'ADP et fluidifier la machine RH.
✨ Vous êtes la perle rare si...
* Vous avez 10 ans (ou plus) de bagages RH, idéalement dans un environnement agile type start-up.
* Vous parlez stratégie, leadership et transformation comme personne.
* Le droit social et les relations IRP n'ont aucun secret pour vous.
* Votre esprit analytique et votre capacité à fédérer sont vos plus grands alliés.
🎓 Diplômé(e) d’un Master 2 en RH, école de commerce ou psychologie du travail, vous savez allier autonomie et pragmatisme. L’anglais et les outils RH modernes ? Même pas peur.
Si piloter le changement et fédérer autour d’une vision RH ambitieuse vous fait vibrer, alors il est temps de se rencontrer. 🌟
💡 Et vous ? Prêt(e) à marquer de votre empreinte l’avenir RH d’une entreprise qui accélère ?
Dites-nous pourquoi c’est VOUS qui devez embarquer dans l’aventure. ⬇️
Connaissez-vous quelqu’un qui serait parfait(e) pour ce poste ? Identifiez-le/la en commentaire ! ⬇️
📢 D’autres belles aventures professionnelles arrivent bientôt !
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