Description
MISSIONS ET ACTIVITÉS :
1. En collaboration avec l'équipe de maintenance, assurer la maintenance de l'établissement, dans le respect des règles et valeurs de l'Association.
2. Identifier les dysfonctionnements des installations et équipements (électrique, chaufferie, ventilation, sanitaire), établir un diagnostic, y remédier ou faire intervenir une entreprise spécialisée selon les instructions du responsable technique.
3. Réaliser des interventions courantes d'entretien, de dépannage et d'aménagement dans les locaux de l'Association, en respectant les règles de sécurité :
* Assurer la maintenance préventive, curative et l'optimisation des équipements et matériels.
* Réaliser les diagnostics de dysfonctionnements, remises en état, travaux usuels dans différentes techniques.
* Contrôler les équipements du bâtiment.
* Effectuer des manutentions diverses.
* Mettre en propreté les locaux techniques (chaufferie, atelier, etc.).
1. Collecter et prioriser les demandes de travaux, identifier les besoins en approvisionnement, respecter la procédure achat selon la délégation accordée.
2. Respecter et appliquer la réglementation liée à l'entretien des bâtiments, à l'hygiène, à la sécurité (incendie, procédures d'urgence, prévention légionellose, réglementation des ascenseurs) et au fonctionnement d'un ERP.
3. Vérifier l'état et la propreté du véhicule et des locaux techniques avant la prise de poste.
4. A accompagner le prestataire extérieur mandaté sur le site d'intervention.
PROFIL :
Qualification et expérience :
* Expérience souhaitée dans la maintenance généraliste et l'entretien courant des bâtiments.
* Permis B obligatoire.
* Connaissances en électricité, plomberie, peinture, sanitaire, chauffage, menuiserie, serrurerie, carrelage.
* Connaissances des mesures d'hygiène et de sécurité concernant les produits utilisés.
* Capacité à lire et comprendre un plan.
* Habilitations électriques.
* Connaissance des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et environnementale.
* Connaissance de la réglementation en matière de protection des données.
Compétences transverses :
* Aptitudes relationnelles.
* Capacité d'adaptation, de priorisation, d'organisation et de planification.
* Rigueur.
* Conduite éco-responsable.
* Capacité à adapter une approche relationnelle envers les travailleurs handicapés.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
* CDD de 6 mois renouvelable à temps complet.
* Déplacements fréquents avec véhicule de service.
* Mutuelle, prévoyance.
* CSE (chèques vacances et bons d'achat).
* Accès à des formations régulières.
PROFIL SOUHAITÉ :
Expérience : 2 ans.
Savoirs et savoir-faire :
* Documentation technique et rapports de maintenance.
* Électricité.
* Installation de systèmes hydrauliques.
* Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques.
Savoir-être professionnels :
* Avoir le sens du service.
* Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
* Travailler en équipe.
Formations :
* CAP, BEP et équivalents en installation électrique.
Source : France Travail
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