Alternant juriste (h/f) – droit de l'énergie & droit des sociétés

Type de contrat : Alternance de 12 mois – Rentrée 2026

En appui à la Responsable juridique France, nous recherchons un(e) alternant(e) juriste en droit public/droit de l'énergie pour nous accompagner sur des missions riches et variées qui vous apporteront des compétences pratiques concrètes complémentaires à vos études.

Vos principales missions :

* Développement de projets
* Appui au développement : aide à la négociation de contrats de maîtrise foncière (baux, conventions d'occupation, convention de servitudes, avenants, etc.) et à l'obtention et la sécurisation des autorisations projets.
* Révision des clauses générales et archivage des contrats des prestataires (véritable application des concepts du RGPD et de la compliance).
* Soutien dans les recherches juridiques réalisées pour les équipes développement (notamment en droit foncier, de l'urbanisme, de l'environnement) pour l'élaboration d'une veille juridique.
* Corporate :
* Appui à la Responsable juridique/HQ, en partenariat avec Lextenso, pour la gestion des sociétés de projets et de DVP SOLAR France (rédaction de PV d'Assemblée générale et pouvoirs pour la création, modification et éventuelle liquidation ainsi que pour l'approbation des comptes annuels).
* Appui éventuel en cas de fusion/acquisition de portefeuille de projets.

Profil recherché :

* Étudiant(e) en M1 ou M2 en droit de l'énergie ou droit des sociétés, droit de l'environnement ou équivalent.
* Intérêt marqué pour les énergies renouvelables et la transition énergétique et écologique.
* Rigueur, très bonnes capacité de rédaction, capacité d'analyse et discrétion.
* Anglais courant. La maîtrise de l'espagnol est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Intégration dans une équipe jeune, dynamique et motivée.
* Participation active à des projets concrets et innovants.
* Accompagnement personnalisé par la Responsable juridique France.
* Possibilité d'embauche à l'issue de l'alternance.
* Avantages sociaux (cours de langue, assurance maladie prise en charge à 100% par l'employeur, forfait transport prise en charge à 75% par l'employeur, tickets restaurant et RTT)

Modalités :

* Alternance à partir de septembre 2026 (rythme à définir selon l'école).