GFT France recrute un Business Analyst technico-fonctionnel en CDI sur Niort (3 jours sur site)
Donnez du sens aux besoins métiers en les transformant en solutions digitales concrètes, au cœur d’un SI assurance en pleine modernisation.
🔍Le projet sur lequel vous interviendrez
Vous rejoignez un programme de modernisation du système d’information et de déploiement de solutions digitales dans un contexte assurance IARD et auto.
L’enjeu est double : accompagner les métiers dans l’expression de leurs besoins tout en sécurisant leur traduction fonctionnelle et technique auprès des équipes IT.
Dès les premiers mois, vous analysez les besoins métiers, animez les ateliers, rédigez les user stories et contribuez activement aux choix fonctionnels et techniques des solutions mises en œuvre.
🛠️Vos missions principales
* Analyser et challenger les besoins métiers pour les traduire en solutions fonctionnelles et techniques claires.
* Rédiger les user stories, spécifications et maintenir une documentation à jour.
* Animer les ateliers d’expression de besoins, réunions de cadrage et accompagner les phases de tests UAT.
* Collaborer étroitement avec les développeurs, architectes, testeurs et éditeurs pour sécuriser les choix techniques.
* Contribuer à la qualité des solutions livrées et à la satisfaction des utilisateurs métiers.
💻Stack & environnement technique
Java (lecture de code), API (Postman, Swagger), SQL, Jira, Confluence, Squash. Environnement SI complexe, forte interaction métiers/IT, méthodes Agile Scrum ou SAFe, selon les projets.
🎯Profil recherché
Vous êtes Business Analyst confirmé à senior, avec au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, ou un parcours développeur d’au moins 5 ans avec une forte appétence fonctionnelle. Vous maîtrisez l’analyse, le questionnement et la rédaction fonctionnelle dans un contexte assurance IARD et auto. Une culture banque/assurance est indispensable pour réussir dans ce rôle hybride et exigeant.
🤝Ce que GFT vous apporte
Un cadre structuré, flexible et engagé pour soutenir votre évolution. Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, avantages complets, parcours de formation et certifications, événements internes, accompagnement managérial personnalisé et environnement inclusif.
📞Le process
Vous avez des questions ?
Échangeons simplement : 15 minutes au téléphone, un entretien RH, un entretien technique, puis une réponse claire sous quelques jours.
Aurore ou Lovely vous guident à chaque étape.
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