Responsable maintenance

À propos de nous

L’Association Anne Boivent accueille des enfants et des adultes en situation de handicap, des personnes âgées et plus généralement toute personne en situation de fragilité. Elle a pour but de les accompagner, de les aider à vivre, en tenant compte de leur histoire et de leur environnement.

L'Association met à la disposition de ses établissements des services partagés de maintenance et d'entretien des infrastructures, de lingerie centrale (pour le linge personnel des résidents et les tenues de travail des professionnels) et de cuisines collectives


Mission

Le Responsable Maintenance joue un rôle crucial dans la supervision, la coordination, et le contrôle des opérations de maintenance et d’entretien technique des bâtiments et installations du site. Il veille à la sécurité, à la conformité réglementaire, notamment pour les Établissements Recevant du Public (ERP) médico-sociaux, et à la continuité des services, tout en encadrant les équipes techniques internes et les prestataires externes.

1. Maintenance technique et exploitation des bâtiments

* Planifier, coordonner, et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative sur les installations techniques, telles que l'électricité, le chauffage, la ventilation et la climatisation (CVC), la plomberie, la menuiserie, et la sécurité incendie.

* Garantir la continuité de fonctionnement des installations essentielles pour le confort et la sécurité des résidents et du personnel.

* Planifier, coordonner, et contrôler les travaux paysagers (moyens humains et compétences des agents, moyens organisationnels et matériels)

* Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, proposer et mettre en œuvre les solutions adaptées.

* Contrôler la conformité des travaux réalisés et assurer leur traçabilité.

* Contrôler l’état des installations, des équipements, et leur qualité de fonctionnement.

* Effectuer les travaux d’entretien courant, tels que le nettoyage et le réglage, ainsi que la maintenance de premier niveau, incluant le dépannage et les petits travaux de remise en état en électricité, plâtrerie/peinture, vitrerie, plomberie/chauffage, et menuiserie/serrurerie.

2. Gestion des commissions de sécurité et conformité réglementaire

* Préparer et suivre les commissions de sécurité ERP

* Garantir la sécurité incendie au quotidien et la conformité avec les normes de sécurité en vigueur dans l’établissement.

* Planification des visites et coordination avec les services de secours et bureaux de contrôle.

* Constituer et mettre à jour des dossiers techniques réglementaires, incluant le registre de sécurité, les rapports de vérification, les plans, et les attestations.

* Suivre les levées de réserves et mettre en œuvre des actions correctives.

* Participer activement à la mise en conformité des installations selon la réglementation ERP, l'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite (PMR), et la sécurité incendie.

* Assurer une veille réglementaire technique et sécuritaire dans le secteur médico-social.

3. Encadrement et coordination d’équipe

* Encadrer, animer, et coordonner une équipe d’agents techniques et de maintenance.

* Planifier les tâches quotidiennes, suivre les interventions, et évaluer les performances de l'équipe.

* Assurer la montée en compétence du personnel à travers la formation, la sécurité, et la polyvalence.

* Gérer les relations avec les prestataires extérieurs, incluant les appels d’offres, le suivi des contrats, et le contrôle des prestations.

* Coordonner les interventions des prestataires en lien avec les équipes internes (agents de maintenance, directions et encadrement des établissements, équipes d'accompagnement)

4. Gestion administrative et budgétaire

* Utiliser et alimenter le logiciel de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), si disponible, pour le suivi des interventions et des équipements.

* Élaborer des plans de maintenance annuels et des tableaux de bord techniques.

* Participer à la préparation budgétaire, aux demandes d’investissement, et à la maîtrise des coûts de fonctionnement.

* Gérer les stocks de pièces et consommables. Recevoir et stocker les commandes.


5. Astreintes techniques et sécurité des occupants

* Participer au système d’astreinte technique, y compris les week-ends, nuits et jours fériés selon le roulement.

* Intervenir en urgence en cas de panne, sinistre, alarme, ou incident technique, garantissant ainsi la sécurité des personnes et des biens en toutes circonstances.

* Participer aux exercices d’évacuation et aux procédures d’urgence, telles que la sécurité incendie et les pannes d’énergie.


Profil

Temps de travail :

Temps plein – Astreintes techniques les week-ends et jours fériés selon planning et roulement

Formation :

* Bac Pro à BTS/DUT en Maintenance des Bâtiments, Électrotechnique, Génie climatique ou équivalent

* Formation complémentaire en sécurité incendie (ERP, SSIAP 1 ou 2 souhaitée) et réglementation des établissements recevant du public (ERP) appréciée

* Permis B requis

Expérience :

* Expérience significative dans la maintenance de bâtiments médico-sociaux, hospitaliers ou ERP est un plus

* Expérience dans l’encadrement d’une équipe technique

Compétences techniques :

* Maîtrise de la maintenance multitechnique (électricité, CVC, plomberie, menuiserie, etc.)

* Connaissance approfondie des normes ERP, sécurité incendie, accessibilité et hygiène hospitalière

* Capacité à lire des plans et à interpréter les rapports techniques de contrôle

* Maîtrise des outils informatiques (GMAO, bureautique, messagerie, Excel)

Compétences comportementales :

* Leadership, rigueur, et sens des priorités

* Esprit d’équipe, pédagogie, et sens du service

* Réactivité, autonomie, et disponibilité (astreintes)

* Discrétion et respect de la confidentialité liée au secteur médico-social