Responsable politique routière d'exploitation (h/f)

Job Description

Vous cherchez un poste où vos décisions ont un impact direct sur le quotidien de milliers d’usagers ? Vous aimez quand ça roule… dans tous les sens du terme ? Alors vous pourriez bien trouver votre place ici.

Au Département de l’Essonne, vous ne serez pas juste derrière un bureau. Vous serez au cœur de l’action. Là où les routes vivent. Là où les équipes s’organisent. Là où les décisions se traduisent concrètement sur le terrain. Et surtout, là où votre rôle compte vraiment.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Votre mission au quotidien

Vous prenez les rênes d’une équipe composée de profils variés. Des techniciens, un ingénieur référent, des agents administratifs. Huit personnes avec des expertises complémentaires. Et surtout, une équipe que vous allez faire grandir.


Votre rôle est clair. Vous êtes le chef d’orchestre de l’exploitation du réseau routier départemental. Vous pilotez. Vous structurez. Vous harmonisez. Vous donnez le tempo.


Concrètement, vous organisez et coordonnez l’ensemble de la politique d’exploitation et d’entretien de la voirie. Vous la déclinez sur les trois unités territoriales. Étampes, Linas, Lisses. Trois terrains. Trois réalités. Une seule vision que vous incarnez.


Vous veillez à une gestion optimisée des moyens matériels et humains. Mutualisation, cohérence, efficacité. Vous savez que derrière chaque engin, chaque ressource, il y a un enjeu de performance et de service public.


Vous êtes aussi garant de la sécurité sur les chantiers. Et ça, ce n’est pas négociable. Vous veillez au respect des règles. Vous mettez en place des procédures. Vous sécurisez les pratiques.


Côté pilotage, vous suivez le budget lié à l’exploitation et à l’entretien. Vous analysez. Vous ajustez. Vous anticipez. Vous construisez également des indicateurs de performance pour mesurer l’activité et améliorer en continu.


Vous prenez également la main sur la viabilité hivernale. Organisation des astreintes. Anticipation des épisodes climatiques. Réactivité sur le terrain. Vous êtes prêt à intervenir quand la situation l’exige.


Vous travaillez sur des sujets techniques mais aussi réglementaires. Vous pilotez l’administration du domaine public routier. Vous suivez les actes liés à la circulation. Vous encadrez les procédures d’occupation du domaine public. Vous êtes en lien avec les concessionnaires et les partenaires.


Vous intervenez également sur des opérations plus complexes. Notamment les dossiers d’exploitation sous chantier pour les opérations d’envergure.



Profil

Vos compétences utiles

Vous avez une solide base technique. Une formation d’ingénieur ou une expérience équivalente. Et surtout, une vraie maîtrise de la réglementation routière, de la gestion de la voirie et de la sécurité des infrastructures.


Vous connaissez les réalités du terrain. L’exploitation de la route n’a pas de secret pour vous. Vous en comprenez les contraintes. Les enjeux. Les imprévus aussi.


Vous êtes à l’aise dans un environnement public. Les collectivités territoriales ne vous sont pas inconnues. Vous comprenez leurs logiques. Leurs circuits. Leurs exigences.


Mais ce qui fera vraiment la différence, c’est votre posture. Vous êtes un manager expérimenté. Vous savez embarquer une équipe. Donner du cadre. Et créer de la confiance.


Vous êtes structuré. Méthodique. Vous savez prioriser, anticiper et décider. Vous êtes aussi capable de prendre du recul et de proposer des solutions pertinentes.


Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en transversalité. Vous savez collaborer avec différents interlocuteurs. Internes comme externes.


Et surtout, vous savez argumenter. Expliquer. Convaincre. Parce qu’ici, vos idées peuvent faire bouger les lignes.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles Vous avez une solide base technique. Une formation d’ingénieur ou une expérience équivalente. Et surtout, une vraie maîtrise de la réglementation routière, de la gestion de la voirie et de la sécurité des infrastructures. Vous connaissez les réalités du terrain. L’exploitation de la route n’a pas de secret pour vous. Vous en comprenez les contraintes. Les enjeux. Les imprévus aussi. Vous êtes à l’aise dans un environnement public. Les collectivités territoriales ne vous sont pas inconnues. Vous comprenez leurs logiques. Leurs circuits. Leurs exigences. Mais ce qui fera vraiment la différence, c’est votre posture. Vous êtes un manager expérimenté. Vous savez embarquer une équipe. Donner du cadre. Et créer de la confiance. Vous êtes structuré. Méthodique. Vous savez prioriser, anticiper et décider. Vous êtes aussi capable de prendre du recul et de proposer des solutions pertinentes. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en transversalité. Vous savez collaborer avec différents interlocuteurs. Internes comme externes. Et surtout, vous savez argumenter. Expliquer. Convaincre. Parce qu’ici, vos idées peuvent faire bouger les lignes.