Vos missions en quelques mots Gestion des soins et activités Organiser l’activité du secteur en lien avec l’équipe médicale Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales Coordination et suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes Encadrement de proximité d'équipe, gestion et développement du personnel Organisation et suivi de l'accueil Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Suivi des tableaux de bords d’activité Gestion des ressources humaines Encadrer les équipes IDE et AS Participation au recrutement Gestion directe des personnels paramédicaux, lissage et validation des plannings prévisionnels, élaboration du planning journalier Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants Gestion des équipements médicaux Participe à la gestion des équipements médicaux Participation à l’élaboration des plans d’équipements du secteur en lien avec le CPDMU et l’équipe médicale Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique Qualité - Gestion des risques Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins Accompagnement et suivi des audits transversaux Prévention et suivi des risques professionnels Missions spécifiques Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical du service Participation à la préparation de la certification Profil recherché Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme de cadre de santé - Expérience d'encadrement - Connaissances approfondies de l'outil informatique Expérience requise : - Expérience d'encadrement - Connaissances approfondies de l'outil informatique Connaissances particulières : - Organisation et actualités professionnelles- risques et vigilances - Droit des patients- éthique et déontologie - Conduite de projet Qualités professionnelles requises : - Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité - Capacité d'adaptation et souplesse dans la gestion de son temps - Sens de la concertation, de la négociation et de la communication - Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles - Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs - Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement - Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.