Alternance 12 mois - à partir de septembre 2026 – chargé(e) de projets événementiels éducation - bac+3

ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 – Chargé(e) de Projets Événementiels Éducation - Bac+3
Life is too short for a boring career! 🚀
Chez L'Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.
Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.
90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal.
88% de nos alternants recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage.
(Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025)

Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.

Vos Missions
En tant que membre de l'équipe Méducation de la division L'Oréal Beauté Dermatologique France, vos objectifs seront concrets et vos responsabilités stimulantes. Vous participerez activement à :
- Organisation et logistique évènementielle : vous prendrez en main l'organisation logistique de nos journées de formation, de la gestion des briefs à la collaboration avec les prestataires et l'accueil des clients. Cela inclut la gestion des tâches administratives associées (facturation, commandes, envoi de colis) ainsi que l'organisation des soirées de formation, de la recherche de lieux à la coordination logistique. Votre présence sur le terrain lors des événements à Paris sera essentielle pour superviser la logistique et l'accueil, et vous piloterez l'envoi d'invitations personnalisées avec les relances nécessaires pour garantir le succès de nos sessions.
- Gestion de la plateforme "Partner Academy" : en tant que référent(e) de notre plateforme digitale, vous piloterez le site de formation "Partner Academy" en coordination avec le prestataire. Vous gérerez les inscriptions des clients et des collaborateurs L'Oréal en suivant le processus RGPD, tout en assurant leur support et leur formation sur l'outil. Votre rôle consistera également à identifier et gérer la résolution des bugs, ainsi qu'à proposer des optimisations pour améliorer continuellement les fonctionnalités du site.
- Missions de coordination et d'analyse : votre contribution sera également stratégique : vous participerez à la création du planning de formation annuel, analyserez les taux de participation pour produire des statistiques et organiserez les événements de formation internes pour les nouveaux collaborateurs. Vous apprendrez à faire preuve d'agilité en assurant la gestion des imprévus et des crises, que ce soit sur le terrain ou sur la plateforme digitale.

Votre profil
Nous recherchons un talent curieux et rigoureux, actuellement en formation de niveau Bac+3 (dans des domaines comme la communication, l'événementiel, ou le marketing), qui souhaite développer une expertise solide en gestion de projet dans un environnement stimulant. Pour réussir dans ce rôle, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens de l’organisation et votre planification : Vous savez jongler avec plusieurs projets, anticiper les besoins et respecter les délais avec une grande attention aux détails.
- Votre esprit analytique et votre orientation solutions : Vous aimez analyser des données pour en tirer des conclusions pertinentes et vous êtes capable de gérer les imprévus avec agilité.
- Vos excellentes compétences interpersonnelles : Vous communiquez avec aisance et professionnalisme, que ce soit avec les équipes internes, les clients ou les prestataires.
- Votre proactivité et votre autonomie : Vous êtes à l'aise avec la prise d'initiatives et vous avez à cœur d'améliorer les processus existants.
- Votre aisance avec le digital : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et vous vous intéressez à l'optimisation de l'expérience utilisateur.

Vos avantages
- Prime d’intéressement et de participation annuelle
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Plan d’Epargne Groupe
- Comité d’entreprise (CSE)
- 75% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
- 1 jour de télétravail par semaine
- 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois) au prorata de votre temps de présence sur la période d'acquisition
- 8 jours de repos par an (RTT) au prorata de votre temps de présence sur l'année civile

Les + Groupe L’Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage. Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement
1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L’Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L’Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.