Sous l'autorité de la Présidence et en lien avec le Bureau et le Conseil d'administration, vous dirigez l'ESAT en portant une vision stratégique et en garantissant le pilotage opérationnel, la performance et la pérennité des activités. Vos missions seront : Accompagner la gouvernance dans la définition des orientations stratégiques, déployer le projet associatif et contribuer à ses évolutions Représenter, sur délégation du Président, l'association auprès des partenaires institutionnels, publics et privés Piloter l'établissement dans le respect des cadres réglementaires médico‑sociaux et associatifs Déployer et animer la démarche qualité, veiller à l'amélioration continue des pratiques et garantir la qualité de l'accompagnement et le respect des droits des personnes accompagnées Pérenniser les activités existantes et développer de nouvelles opportunités génératrices de leviers de croissance Gérer les ressources humaines, maintenir un dialogue social constructif et manager une équipe pluridisciplinaire engagée Piloter la gestion administrative, financière et budgétaire, optimiser les budgets sociaux et commerciaux, contribuer aux objectifs du CPOM Titulaire d'un Bac5 minimum de type Master 2, CAFDES ou équivalent, vous disposez d'au moins une expérience en direction d'établissement vous ayant permis de développer des compétences solides en gestion financière et en management des ressources humaines. Doté.e d'une vision stratégique,vous participez à l'analyse des enjeux et des orientations de la gouvernance. Reconnu.e pour votre leadership, vous fédérez les équipes autour d'un projet collectif porteur de sens, plaçant l'accompagnement des personnes en situation de handicap au cœur de vos actions. Vous avez également une appétence pour le développement commercial, les partenariats et la conduite de projets innovants. Reconnue d'intérêt général, l'Association Parisienne Travail Épanouissement est une association parentale engagée en faveur de l'insertion et de l'épanouissement professionnel des personnes en situation de handicap mental et psychique. Forte de l'engagement d'une équipe d'une trentaine de salariés, elle accompagne 171 travailleurs au sein d'un ESAT parisien réparti sur trois sites géographiques, dont un dispositif externalisé en entreprise. Portée par un projet associatif structurant et une gouvernance engagée, l'APTE place la qualité de l'accompagnement, l'autodétermination des personnes et l'excellence des pratiques professionnelles au cœur de son action. Rémunération selon la CCN 66.
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